Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Personalmanagements.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen und 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47767 - 58381 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für vielfältige HR Aufgaben und möchtest vom Recruiting bis zur Personalbetreuung mitwirken?
Dann bewirb dich als HR Generalist (w/m/d) in Zürich oder Neuhausen am Rheinfall!Die bpc AG ist eine stetig wachsende mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen.
Wir haben Freude an erfolgreichen Projekten und begeistern uns für innovative Ideen.
Mit Branchenkenntnis und Technologieexpertise begleiten wir Kunden des Öffentlichen Sektors, der Ver- und Entsorgungswirtschaft und der Finanzwirtschaft auf ihrem Weg der Digitalisierung.
Werde Teil des bpc Teams und gestalte die Zukunft von morgen mit!Dein Impact - Das erwartet dich Als HR Generalist (w/m/d) gestaltest du den weiteren Aufbau und die Professionalisierung unserer Personalarbeit an unseren Schweizer Standorten aktiv mit.
Du betreust unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Du begleitest On- und Offboardings, verantwortest administrative HR-Prozesse und bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
Dabei steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich, führst Interviews und unterstützt unsere Fachbereiche dabei, die passenden Talente für unsere Crew zu gewinnen.
Darüber hinaus berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen und entwickelst bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
Zu deinen Aufgaben gehören die Koordination der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, die Betreuung von Bescheinigungs-, Versicherungs- und Behördenprozessen sowie die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen.
Du arbeitest gemeinsam mit unserem HR-Team in Deutschland an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke in der Schweiz.
Du unterstützt Hochschulmarketing-Massnahmen und bringst eigene Ideen zur Gewinnung und Bindung von Talenten ein.
Dank deines Know-hows kannst du unsere Schweizer Organisation nachhaltig weiterentwickeln und ein modernes, professionelles HR-Umfeld für unsere Crew gestalten.
Du arbeitest in unseren Büros in Zürich oder Neuhausen am Rheinfall sowie flexibel im Homeoffice.
Deine Skills - Das zeichnet dich aus Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting und operativer Personalarbeit im Schweizer Arbeitsmarkt.
Fundierte Kenntnisse im generalistischen HR-Umfeld sowie im Arbeitsrecht und im Bereich internationale Mitarbeitereinsätze.
Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Hohe Teamorientierung und Freude an der standortübergreifenden Zusammenarbeit mit unserem HR-Team.
Gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für vertrauliche und sensible Themen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. j4id10292838a j4it0832a j4iy26a
Hr Generalist (W/M/D) Arbeitgeber: Best Practice Consulting AG, Münster, Zweigniederlassung Zürich
Die bpc AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich und Neuhausen am Rheinfall ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert die bpc AG innovative Ideen und erfolgreiche Projekte im Bereich HR. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Personalarbeit mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Zukunft der Digitalisierung mitgestaltet.
Kontaktdaten:
Best Practice Consulting AG, Münster, Zweigniederlassung Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hr Generalist (W/M/D) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Best Practice Consulting AG, Münster, Zweigniederlassung Zürich aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Best Practice Consulting AG, Münster, Zweigniederlassung Zürich, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr Generalist (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Best Practice Consulting AG, Münster, Zweigniederlassung Zürich klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Best Practice Consulting AG, Münster, Zweigniederlassung Zürich vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Best Practice Consulting AG, Münster, Zweigniederlassung Zürich die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
