Head of HR (w/m/d) in Hamburg oder Münster

Du begeisterst dich für die ganzheitliche HR-Arbeit und möchtest unser Unternehmenswachstum aktiv mitgestalten? Willkommen in unserer Crew! Die bpc AG ist eine stetig wachsende mittelständische Management-, Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Seit 25 Jahren entwickeln wir innovative digitale Lösungen für unsere Kunden des öffentlichen Sektors, der Ver- und Entsorgungswirtschaft und der Finanzwirtschaft. Lerne unsere best practice crew kennen und komm an Bord!

Du verantwortest das interne Leistungsangebot Personalwesen und bist für dessen Weiterentwicklung verantwortlich. Hierzu gehören folgende Themen:

• Recruiting
• Employer Branding sowie internes und externes Personalmarketing
• Personalbetreuung und -administration, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Personalentwicklung und Talentmanagement
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte

Für die operative Umsetzung steuerst und leitest du ein Team von engagierten und kompetenten HR-Mitarbeitenden. Die verschiedenen HR-Themen sind dir so vertraut, dass du dein Team inhaltlich anleiten und bestimmte Teilbereiche auch selbst umsetzen kannst. Neben der fachlichen Anleitung gehört auch die zielgerichtete Förderung deines Teams zu deinen Aufgaben.

Du trägst die wirtschaftliche Verantwortung für die Abteilung. Damit gehört auch die Kosten- und Investitionsplanung des Ressorts zu deinem Tätigkeitsbereich. Du treibst die Ausrichtung unserer HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand voran. Dabei berücksichtigst du die steigenden und sich ändernden Bedürfnisse unseres wachsenden Unternehmens in besonderem Maße. Daran ausgerichtet leitest du Maßnahmen zur Erreichung unserer HR-Ziele entlang des gesamten Employee Lifecycles ab. Remote zu arbeiten ist nach Absprache möglich. An mindestens 3 Tagen pro Woche arbeitest du von einem unserer Standorte in Hamburg oder Münster.

Wir sind bisher organisch gewachsen und möchten dies unter Beibehaltung unserer Werte fortsetzen – Du weißt aus eigener Erfahrung, worauf es dabei aus HR-Sicht ankommt und kannst dieses Wachstum maßgeblich mitgestalten.

Du hast mehrjährige Führungsverantwortung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Software- oder Beratungsunternehmen oder einem Dienstleistungsunternehmen mit technischem Fokus. Du hast fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im generalistischen Personalmanagement. Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und Freude am Führen zeichnen dich aus. Ein repräsentatives, souveränes und kontaktfreudiges Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu deinen Stärken. Du hast ein Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL) oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, erfolgreich abgeschlossen.

Familienfreundlichkeit: Work-Life-Balance wird bei uns gelebt: Neben flexiblen Arbeitszeiten, die sich optimal mit der Familie vereinbaren lassen, zahlen wir bis zu 5 Arbeitstage bei Krankheit des Kindes.

Flexibles & Mobiles Arbeiten: Du arbeitest entweder in unseren modern ausgestatteten Büros oder flexibel von zu Hause aus. Und wenn es dich ins Ausland zieht, bieten wir dir sowohl 10 Tage Workation als auch Sabbaticals an.

Fort- & Weiterbildung: Neben einem umfangreichen Onboarding mit individuellem Mentoring kannst du dich auf ein vielfältiges Schulungs- und Förderangebot freuen, das auf dich zugeschnitten ist.

Gesundheit & Sport: Wir bezuschussen nicht nur Mitgliedsbeiträge für Fitnessstudios oder Sportvereine, sondern unterstützen auch private Sportgruppen finanziell.

Mobilität: Egal, wie du den Weg zum Büro bestreitest: Mit Zuschüssen zum Deutschlandticket, zum Jobrad oder Dienstwagen holen wir jede:n ab.

Teamgeist & Zusammenhalt: Das Besondere an bpc ist das Wir-Gefühl - und das wächst mit jeder Sommerreise, jeder Weihnachtsfeier, jeder Crew-Night und jedem Team-Event.