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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte unsere Personalstrategien aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die bpc AG ist eine innovative Beratung, die seit 25 Jahren digitale Lösungen für den öffentlichen Sektor bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft der HR-Arbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Standorte in Hamburg oder Münster – wähle deinen Arbeitsplatz!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für die ganzheitliche HR-Arbeit und möchtest unser Unternehmenswachstum aktiv mitgestalten? Willkommen in unserer Crew! Die bpc AG ist eine stetig wachsende mittelständische Management-, Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Seit 25 Jahren entwickeln wir innovative digitale Lösungen für unsere Kunden des Öffentlichen Sektors.
Head Of Hr (w/m/d) In Hamburg Oder Münster Arbeitgeber: best practice consulting AG
Kontaktperson:
best practice consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Of Hr (w/m/d) In Hamburg Oder Münster
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von bpc AG zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von bpc AG. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der HR-Arbeit und wie du das Unternehmenswachstum unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen
Da bpc AG im Bereich digitale Lösungen tätig ist, solltest du deine Begeisterung für innovative Technologien und deren Anwendung im HR-Bereich betonen. Das zeigt, dass du mit den Trends Schritt halten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Of Hr (w/m/d) In Hamburg Oder Münster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die bpc AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of HR relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der ganzheitlichen HR-Arbeit und deine Erfolge in der Personalführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR und dein Interesse an der Mitgestaltung des Unternehmenswachstums ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei best practice consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der bpc AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen HR-Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich HR-Strategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Netzwerk und Trends im HR-Bereich
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden. Diskutiere diese Themen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
