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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und gestalte unsere Personalstrategien aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die bpc AG ist eine innovative Beratung mit Fokus auf digitale Lösungen für den öffentlichen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Standorte in Hamburg oder Münster bieten dir die Wahl deines Arbeitsortes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für die ganzheitliche HR-Arbeit und möchtest unser Unternehmenswachstum aktiv mitgestalten? Willkommen in unserer Crew!
Die bpc AG ist eine stetig wachsende mittelständische Management-, Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Seit 25 Jahren entwickeln wir innovative digitale Lösungen für unsere Kunden des Öffentlichen Sektors, der Ver- und Entsorgungswirtschaft und der Finanzwirtschaft. Lerne unsere best practice crew kennen und komm an Bord!
Head of HR (w/m/d) in Hamburg oder Münster Arbeitgeber: best practice consulting AG
Kontaktperson:
best practice consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR (w/m/d) in Hamburg oder Münster
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von bpc AG zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den Herausforderungen und Trends im Bereich HR und SAP-Lösungen auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der HR-Arbeit hast.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele in einem Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zum Wachstum von bpc AG beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für ganzheitliche HR-Arbeit durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die HR-Strategie von bpc AG aktiv mitgestalten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR (w/m/d) in Hamburg oder Münster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die bpc AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of HR relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der ganzheitlichen HR-Arbeit und deine Erfolge in der Personalführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Arbeit und deine Vision für das Unternehmenswachstum ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei best practice consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der bpc AG. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine HR-Strategien dazu passen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Fokussiere auf Teamarbeit
Da die Rolle des Head of HR stark teamorientiert ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst.
