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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Sales-Teams und entwickle innovative Vertriebsstrategien für das SAP-Umfeld.
- Arbeitgeber: bpc, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Sales Management und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zum Vorstand und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Head of Sales (w/m/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Vertriebsstrategie und führst unsere Sales-Teams über alle Branchen hinweg. Du gestaltest die Wachstumsagenda von bpc aktiv mit, entwickelst skalierbare Vertriebsstrukturen und treibst die erfolgreiche Positionierung unserer Leistungen im SAP-Umfeld voran.
Tätigkeiten
In enger Abstimmung mit dem Vorstand entwickelst und steuerst du die übergeordnete Vertriebsstrategie – von der Zieldefinition über Marktanalysen bis hin zur Umsetzung. Du analysierst Markt- und Wettbewerbstrends sowie zentrale KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. In enger Zusammenarbeit mit unseren Consultants optimierst du kontinuierlich Vertriebsprozesse und setzt dabei moderne Tools, CRM-Systeme und KI ein. Zudem baust du starke Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern auf und steuerst das SAP-Partnermanagement aktiv.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Sales, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Sales Management im SAP-/IT-Umfeld, im öffentlichen Sektor oder im Bereich Utilities.
- Erfahrungen in der strategischen Vertriebsarbeit sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Sales-Teams.
- Stark ausgeprägtes analytisch-strategisches Denken mit sicherem Umgang von KPIs und CRM-Systemen.
- Erfahrung im Key Account Management sowie in der Kommunikation mit Management- und Vorstandsebenen.
- Kommunikations- und Verhandlungssicherheit, Führungsstärke und hohe Ergebnisorientierung.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch.
Team
In dieser Position berichtest du direkt an den Vorstand und übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung eines Teams von rund sieben Mitarbeitenden. Du verantwortest die strategische Ausrichtung deines Bereichs, steuerst operative Themen und stellst die Zielerreichung sicher. Dabei förderst du die individuelle Entwicklung deiner Teammitglieder, schaffst klare Strukturen und sorgst für eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Zusammenarbeit.
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess beginnt mit deiner Online-Bewerbung, wobei du deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und deine Kontaktdaten hochlädst. Wenn deine Unterlagen überzeugen, folgt ein Telefoninterview mit HR, in dem es um deine Motivation, die Position und das Arbeiten bei bpc geht. Anschließend wirst du zu einem persönlichen Gespräch via Microsoft Teams mit HR und einer Führungskraft aus dem Fachbereich eingeladen. Danach folgt ein zweites Gespräch, bei dem neben der fachlichen Eignung besonders auf den Teamfit geachtet wird. Sind beide Seiten überzeugt, erhältst du innerhalb weniger Tage ein Vertragsangebot.
Head of Sales (w/m/d) Arbeitgeber: best practice consulting AG
Kontaktperson:
best practice consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Sales-Profis. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie du ihre Vertriebsstrategie verbessern kannst – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und bereite deine Antworten vor. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Erfolge im Sales unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Wachstumsagenda von bpc beitragen kannst. Hebe relevante Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Sales Management und in der strategischen Vertriebsarbeit unter Beweis stellen.
Zeugnisse und Referenzen: Lade alle relevanten Zeugnisse hoch, die deine Qualifikationen untermauern. Wenn du positive Rückmeldungen von früheren Arbeitgebern oder Kunden hast, kann das einen großen Unterschied machen. Zeige uns, dass du nicht nur gut bist, sondern auch geschätzt wirst!
Sei authentisch im Telefoninterview: Wenn du zum Telefoninterview eingeladen wirst, sei einfach du selbst! Sprich offen über deine Motivation für die Position und warum du bei bpc arbeiten möchtest. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor: Nutze die Zeit vor dem persönlichen Gespräch, um dich über bpc und unsere Vertriebsstrategie zu informieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und unser Team zu führen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei best practice consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Mach dich mit der aktuellen Vertriebsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sales Management im SAP-Umfeld einbringen kannst, um die Wachstumsagenda aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsstrukturen entwickelt oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Analysiere Markt- und Wettbewerbstrends
Sei bereit, über aktuelle Trends im SAP-Umfeld zu sprechen. Zeige, dass du die Branche verstehst und in der Lage bist, relevante Marktanalysen durchzuführen, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Teamfit ist entscheidend
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und zur Teamdynamik zu beantworten. Überlege dir, wie du die individuelle Entwicklung deiner Teammitglieder fördern und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen kannst.