Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, Halbtax-Abo und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Exklusive Corporate Benefits und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des HR mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für vielfältige HR Aufgaben und möchtest vom Recruiting bis zur Personalbetreuung mitwirken? Dann bewirb dich als HR Generalist (w/m/d) in Zürich oder Neuhausen am Rheinfall! Die bpc AG ist eine stetig wachsende mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Wir haben Freude an erfolgreichen Projekten und begeistern uns für innovative Ideen. Mit Branchenkenntnis und Technologieexpertise begleiten wir Kunden des Öffentlichen Sektors, der Ver- und Entsorgungswirtschaft und der Finanzwirtschaft auf ihrem Weg der Digitalisierung. Werde Teil des bpc Teams und gestalte die Zukunft von morgen mit!
Dein Impact - Das erwartet dich
- Als HR Generalist (w/m/d) gestaltest du den weiteren Aufbau und die Professionalisierung unserer Personalarbeit an unseren Schweizer Standorten aktiv mit.
- Du betreust unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Du begleitest On- und Offboardings, verantwortest administrative HR-Prozesse und bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich, führst Interviews und unterstützt unsere Fachbereiche dabei, die passenden Talente für unsere Crew zu gewinnen.
- Darüber hinaus berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen und entwickelst bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
- Zu deinen Aufgaben gehören die Koordination der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, die Betreuung von Bescheinigungs-, Versicherungs- und Behördenprozessen sowie die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen.
- Du arbeitest gemeinsam mit unserem HR-Team in Deutschland an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke in der Schweiz.
- Du unterstützt Hochschulmarketing-Massnahmen und bringst eigene Ideen zur Gewinnung und Bindung von Talenten ein.
- Dank deines Know-hows kannst du unsere Schweizer Organisation nachhaltig weiterentwickeln und ein modernes, professionelles HR-Umfeld für unsere Crew gestalten.
- Du arbeitest in unseren Büros in Zürich oder Neuhausen am Rheinfall sowie flexibel im Homeoffice.
Deine Skills - Das zeichnet dich aus
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting und operativer Personalarbeit im Schweizer Arbeitsmarkt.
- Fundierte Kenntnisse im generalistischen HR-Umfeld sowie im Arbeitsrecht und im Bereich internationale Mitarbeitereinsätze.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohe Teamorientierung und Freude an der standortübergreifenden Zusammenarbeit mit unserem HR-Team.
- Gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für vertrauliche und sensible Themen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
The best for you - Das zeichnet uns aus
- Büros in zentraler Lage: Bei uns arbeitest du in modernen Büros in zentraler Lage. Freu dich auf ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen sowie kostenlose Getränke und Obst.
- Flexibel für dich und deine Familie: Work-Life-Balance wird bei uns gelebt: Mit flexiblen Arbeitszeiten und 28 (+4) Urlaubstagen schaffen wir den Freiraum, Beruf und Familie optimal miteinander zu verbinden.
- Halbtax für deinen Arbeitsweg: Egal, wie du ins Büro kommst: Wir unterstützen dich mit der Übernahme deines Halbtax-Abos.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Deine Gesundheit steht bei uns im Fokus: Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) unterstützen wir dich in herausfordernden Situationen.
- Mobil und flexibel Arbeiten: Du arbeitest entweder in unseren modern ausgestatteten Büros oder flexibel von zu Hause aus. Und wenn es dich ins Ausland zieht, bieten wir dir 20 Tage Workation an.
- Crew Goodies: Freu dich auf exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern. Zusätzlich erhältst du stylische Goodies im bpc-Markendesign sowie einen monatlichen Lohnzuschuss für deine privaten Ausgaben.
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Für Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Informationen zum Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite.
HR Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: best practice consulting AG
Die bpc AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Generalist (w/m/d) in Zürich oder Neuhausen am Rheinfall die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung einer modernen Personalarbeit mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und einem unterstützenden Teamumfeld fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Genieße die Vorteile eines zentral gelegenen Arbeitsplatzes, ergonomisch ausgestatteter Büros und attraktiver Corporate Benefits, während du Teil eines innovativen Unternehmens bist, das sich für die Digitalisierung im öffentlichen Sektor und darüber hinaus engagiert.
Kontaktdaten:
best practice consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf best practice consulting AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch best practice consulting AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei best practice consulting AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei best practice consulting AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie best practice consulting AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
