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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate zu SAP S/4HANA und BTP.
- Arbeitgeber: Die bpc AG ist eine innovative IT-Beratung mit 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte digitale Lösungen für den öffentlichen Sektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Hamburg oder Münster, ideal für kreative Köpfe!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Expertise im Bereich SAP S/4HANA und SAP BTP mit der Übernahme von Führungsaufgaben verbinden? Bewirb dich als SAP Berater (w/m/d) und Teamleitung S/4HANA und BTP!
Die bpc AG ist eine stetig wachsende mittelständische Management-, Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Seit 25 Jahren entwickeln wir innovative digitale Lösungen für unsere Kunden des Öffentlichen Sektors, der Ver- und Entsorgungswirtschaft und der Finanzwirtschaft.
Lerne unsere best practice crew kennen und komm an Bord!
SAP Berater (w/m/d) und Teamleitung S/4HANA und BTP in Hamburg oder Münster Arbeitgeber: best practice consulting AG
Kontaktperson:
best practice consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berater (w/m/d) und Teamleitung S/4HANA und BTP in Hamburg oder Münster
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP S/4HANA und BTP beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP-Lösungen konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenlernen.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Führungsaufgaben übernommen hast, sei es in Projekten oder Teams. Zeige, wie du andere motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA und BTP informiert. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater (w/m/d) und Teamleitung S/4HANA und BTP in Hamburg oder Münster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP Berater und Teamleitung wichtig sind.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen mit SAP S/4HANA und SAP BTP. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Führungsaufgaben übernommen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur bpc AG beitragen kannst. Gehe auf die Werte und Ziele des Unternehmens ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei best practice consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die bpc AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA und BTP. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Führungsqualitäten betonen
Da die Position auch Führungsaufgaben umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
