Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP HCM Projekte und baue dein eigenes Beraterteam auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf innovative SAP-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Kultur mit vielen Teamevents und einem starken Wir-Gefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM / SuccessFactors und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Du möchtest deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM /Success Factors gezielt in spannenden Kundenprojekten einbringen und dein eigenes Team im Bereich Personalwirtschaft aufbauen? Werde Teil unserer Crew als Senior SAP HCM / Success Factors Berater (w/m/d)! Die bpc AG ist eine stetig wachsende mittelständische Management-, Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Seit 25 Jahren entwickeln wir innovative digitale Lösungen für unsere Kunden des Öffentlichen Sektors, der Ver- und Entsorgungswirtschaft und der Finanzwirtschaft. Lerne unsere best practice crew kennen und komm an Bord!
Dein Impact - Das erwartet dich
- Als Senior SAP HCM /Success Factors Berater (w/m/d) unterstützt du uns beim inhaltlichen Aufbau des Beratungsangebots in den Bereichen Personalwirtschaft SAP HCM und SuccessFactors.
- Du führst SAP HCM Projekte bei Kunden der öffentlichen Verwaltung in den Bereichen Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Organisations- und Talentmanagement durch.
- Darüber hinaus bist du hauptsächlich Ansprechpartner:in und Berater:in rund um alle Themen der SAP HCM Applikationen unter Berücksichtigung der individuellen Kundenanforderungen.
- Zudem unterstützt du bei Bedarf in der Entwicklung.
- Dein fachliches und technisches Knowhow entwickelst du durch neue Themen und passgenaue Schulungen stetig weiter.
- Neben der fachlichen Verantwortung baust du selbstständig ein Team von Berater:innen auf.
Deine Skills - Das zeichnet dich aus
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, der Informatik, der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsmathematik, der Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Kontext SAP HCM /Success Factors Beratung.
- Idealerweise grundlegende Programmiererfahrung im Kontext SAP HCM.
- Kenntnisse im Pre-Sales wünschenswert.
- Erste Erfahrungen beim Aufbau von Mitarbeitern sowie als Führungskraft von Vorteil.
- Spaß an der Weiterentwicklung von Kolleg:innen.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch.
The best for you - Das zeichnet uns aus
- Familienfreundlichkeit: Work-Life-Balance wird bei uns gelebt: Neben flexiblen Arbeitszeiten, die sich optimal mit der Familie vereinbaren lassen, zahlen wir bis zu 5 Arbeitstage bei Krankheit des Kindes.
- Flexibles & Mobiles Arbeiten: Du arbeitest entweder in unseren modern ausgestatteten Büros oder flexibel von zu Hause aus. Und wenn es dich ins Ausland zieht, bieten wir dir sowohl 20 Tage Workation als auch Sabbaticals an.
- Fort- & Weiterbildung: Neben einem umfangreichen Onboarding mit individuellem Mentoring kannst du dich auf ein vielfältiges Schulungs- und Förderangebot freuen, das auf dich zugeschnitten ist.
- Gesundheit & Sport: Deine Gesundheit ist uns wichtig: Durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu einer Vielzahl von Sport- und Fitnessangeboten.
- Mobilität: Egal, wie du den Weg zum Büro bestreitest: Mit Zuschüssen zum Deutschlandticket, zum Jobrad oder Dienstwagen holen wir jede:n ab.
- Teamgeist & Zusammenhalt: Das Besondere an bpc ist das Wir-Gefühl - und das wächst mit jeder Sommerreise, jeder Weihnachtsfeier, jeder Crew-Night und jedem Team-Event.
Es gibt 100 Gründe, sich für bpc zu entscheiden. Erfahre mehr über unsere vielfältigen Benefits.
Deine Ansprechperson
Vanessa Schlinke
Senior HR Manager
+49 251 28 77 983
people@bpc.ag
Senior SAP HCM SuccessFactors Berater (w/m/d) Arbeitgeber: best practice consulting AG
Die bpc AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf innovative SAP-Lösungen für den öffentlichen Sektor und die Versorgungswirtschaft fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und an spannenden Projekten zu arbeiten.
Kontaktdaten:
best practice consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP HCM SuccessFactors Berater (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf best practice consulting AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch best practice consulting AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM SuccessFactors Berater (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei best practice consulting AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei best practice consulting AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie best practice consulting AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
