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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Vermarktung von Immobilienprojekten und Entwicklung individueller Marketingkonzepte.
- Arbeitgeber: Best Property GmbH, ein unabhängiges Immobilienunternehmen in Zug.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, familiäres Betriebsklima und attraktive Bürolage.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung des Unternehmenswachstums.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienvermarktung aktiv mit und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienvermarktung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Best Property GmbH ist ein inhabergeführtes und unabhängiges Immobilienunternehmen mit Sitz an der Bahnhofstrasse in Zug, welches spezialisiert ist auf die Vermarktung von Wohn-, Anlageimmobilien sowie Neubauprojekten im Kanton Zug und den umliegenden Regionen.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen Senior Immobilienvermarkter (m/w), der mit Fachkompetenz, Netzwerk und Verhandlungsgeschick anspruchsvolle Projekte zum Erfolg führt.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Vermarktung von Immobilienprojekten (Bestands- und Neubauten)
- Entwicklung und Umsetzung von individuellen Marketing- und Vermarktungskonzepten
- Markt- und Standortanalysen, Preisstrategien und Reportings
- Bewertung von Immobilien und Erstellung von Schatzungspräsentationen
- Erstellung professioneller Exposés, Präsentationen und Online-Inserate
- Verhandlungsführung bis zum Vertragsabschluss
- Kundenberatung und -betreuung von Eigentümern, Projektentwicklern und Investoren
- Akquisition von Verkaufs- und Vermietungsmandaten
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Servicequalität
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilien, Verkauf oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienvermarktung
- Gute Kenntnisse des Immobilienmarktes
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Organisationstalent und Kundenorientierung
- Gewinnende und empathische Persönlichkeit mit positiver Einstellung
- Regional gut vernetzt und verankert
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen CRM-Systemen
- Führerausweis der Kategorie B
Was wir bieten
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Angenehmes und familiäres Betriebsklima
- Kurze Entscheidungswege und effiziente Kommunikation
- Möglichkeit den Ausbau des Unternehmens und der Immobilienvermarktung mitzugestalten
- Attraktive Bürolage mitten im Herzen der Stadt Zug
So bewerben Sie sich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool, um uns Ihre Unterlagen zukommen zu lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senior immobilienvermarkter 80-100% Arbeitgeber: Best Property GmbH
Kontaktperson:
Best Property GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior immobilienvermarkter 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Immobilienbranche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehe die aktuellen Trends im Immobilienmarkt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Best Property GmbH arbeiten möchtest, nutze unser Online-Bewerbungstool. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior immobilienvermarkter 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Senior Immobilienvermarkter bei Best Property GmbH brennst und was dich von anderen Bewerbern abhebt.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Nutze unser Online-Tool!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Bewerbungstool bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und deine Bewerbung direkt im richtigen Format vorliegt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Best Property GmbH vorbereitest
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich gründlich über Best Property GmbH und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Marktposition verstehst. Das hilft dir, deine Antworten gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Immobilienvermarktung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vermarktung und Verhandlung unter Beweis stellen. So kannst du deine Expertise direkt demonstrieren.
✨Präsentation deiner Erfolge
Sei bereit, deine bisherigen Erfolge in der Immobilienvermarktung zu präsentieren. Nutze konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deine Erfolge greifbar zu machen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.