Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: BESTSECRET, die führende Plattform für Premium- und Luxusmarken in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein dynamisches Arbeitsumfeld und übernehme Verantwortung in spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47475 - 58025 € pro Jahr.
BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Die Gruppe bietet ihren Mitgliedern in 28 Ländern Europas ein hochwertiges Sortiment an exklusiven Modemarken zusammen mit einem Premium-Einkaufserlebnis.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erste Ansprechperson für unsere nationalen und internationalen Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Eigenständige Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Verantwortung für die Durchführung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Service-Prozesse
- Pflege und Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren Personalmanagementsystemen und Personalakten
- Unterstützung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung länderspezifischer gesetzlicher Anforderungen
- Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie aktive Unterstützung bei Change-Management-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten P&O-/HR-Schnittstellenbereichen, insbesondere HR Business Partnering, Time Management und Payroll
- Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Richtlinien und Prozesse
Ihr Profil
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations, HR Services oder Personaladministration, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Verständnis für personalrelevante Anforderungen in verschiedenen Ländern
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Themen parallel effizient zu bearbeiten
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HRIS-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten können.
- Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club oder Body + Soul
- JobRad-Leasing zu attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte sowie exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur
Wir möchten, dass Sie sich bei uns nicht nur beruflich weiterentwickeln, sondern sich auch persönlich langfristig wohlfühlen und Teil eines starken Teams werden.
Bei BESTSECRET ist Vielfalt nicht nur ein Trend – es ist unsere Philosophie. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die einzigartigen Talente und Hintergründe aller gefeiert werden. Bewerberinnen und Bewerber aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven sind herzlich eingeladen, sich unserer Mission für eine lebendigere und inklusivere Zukunft anzuschließen.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Best Secret
BESTSECRET bietet als führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende aktiv Verantwortung übernehmen und ihre Ideen einbringen können. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und Teil eines starken Teams werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Best Secret aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Best Secret, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Best Secret klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Best Secret vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Best Secret die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
