Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Best-talents.de unterstützt dich bei deiner Karriere als Fach- oder Führungskraft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
ÜBER UNS: Sie starten gerade ins Berufsleben? Sie haben sich bereits fachliche Expertise angeeignet, oder sind eine erfahrene Führungskraft? Dann ist best-talents.de der Partner für Sie, um die richtige Position als Fach- oder Führungskraft zu finden. Sie müssen sich nicht mühsam Stellen heraussuchen und verschiedene Bewerbungen schreiben. Überlassen Sie uns die Arbeit – wir unterstützen Sie im Bewerbungsprozess und finden für Sie den passenden Job.
WIR SUCHEN in Festanstellung für unsere Mandanten in der Region Haiger/Hessen.
IHRE AUFGABEN
- Ordnungsgemäße Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I Loga
- Ansprechpartner der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Durchführung und Abstimmung der Meldungen an Krankenkassen, Finanzämter und sonstigen Behörden
- Schnittstellenmanagement P&I-Loga, Fibu, Kostenrechnung
- Eingabe, Pflege und Kontrolle der Direktversicherungen und Pensionskassen
- Vorbereitung und Teilnahme an den Personalplanungsgesprächen
- Durchführung der jährlichen Personalkostenplanung mit P&I-Loga
- Abwicklung von Altersteilzeit
- Technischer Ansprechpartner für die spanischen und tschechischen Entgeltabrechner
- Ausbau digitaler Lösungen kontinuierlich vorantreiben
- Erstellung von personalrelevanten Reports, Statistiken und Auswertungen
- Mitarbeit bei der Planung und Optimierung von HR-Prozessen
- Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Weiterbildung zum Lohnbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Betriebswirt
- Langjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Entgeltabrechnungen in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Metalltarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht von Vorteil
- Führungserfahrung von Vorteil
- Einschlägige Kenntnisse des Abrechnungsprogramms P&I-Loga
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit und dienstleistenden Aufgaben
- Englischkenntnisse von Vorteil
UNSER ANGEBOT
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 35h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Hessen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL)
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente)
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich
- 30 Tage Urlaub
- Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing via Business-Bike
Bewerben Sie sich noch heute und ergreifen Ihre Chance auf den Traumjob, der Sie in Ihrer persönlichen Karriere weiterbringt. Wir nehmen umgehend Kontakt mit Ihnen auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hinweis: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht direkt an unseren Mandanten versendet. Nach Eingang Ihrer Bewerbung nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf und stimmen die nächsten Schritte gemeinsam mit Ihnen ab. Sie haben zu jeder Zeit die volle Kontrolle über Ihre Daten und Unterlagen.
Teamleiter Lohn- und Gehaltsbuchhalter + Personal (m/w/d ) Arbeitgeber: best-talent Gisela Kämpfer
Als Arbeitgeber im Raum Burbach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, sodass Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Disposition, Versand und Logistik weiter ausbauen können. Genießen Sie zudem die Vorteile einer Festanstellung mit einem klaren Karrierepfad und der Chance, aktiv an der Optimierung unserer Prozesse mitzuwirken.
Kontaktdaten:
best-talent Gisela Kämpfer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Lohn- und Gehaltsbuchhalter + Personal (m/w/d ) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf best-talent Gisela Kämpfer aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch best-talent Gisela Kämpfer, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Lohn- und Gehaltsbuchhalter + Personal (m/w/d ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei best-talent Gisela Kämpfer klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei best-talent Gisela Kämpfer vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie best-talent Gisela Kämpfer die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
