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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Recruiting und Talent Acquisition.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Weiterentwicklung in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im Recruiting und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Recruiting und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Finde, stelle ein und halte die besten Talente. Recruiting ist unsere Kernkompetenz. Wir beraten Start-ups, Scale-ups, mittelständische Unternehmen und Konzerne in allen relevanten HR-Themen – von Recruiting und Talent Acquisition bis hin zu Business Coaching und HR Management. Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten Recruiting / Active Sourcing (m/w/d). Du arbeitest vollständig remote innerhalb Deutschlands und kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Du möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln oder Deine Kenntnisse im Active Sourcing vertiefen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Aufgaben
- Unterstützung unseres Recruiting Teams im Tagesgeschäft
- Active Sourcing über LinkedIn und XING
- Unterstützung im Kandidatenscreening und in der Bewerberkommunikation
- Pflege und Organisation der Kandidatenpipeline
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Mitarbeit an Recruiting- und Employer-Branding-Projekten
Qualifikation
- Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Hochschule oder Fachhochschule
- Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und Active Sourcing
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Eigeninitiative, Neugier und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Mindestens 20 Stunden Zeit pro Woche
Benefits
- 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
- Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Spannende Projekte bei namhaften Kunden
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Persönliche Weiterentwicklung und steile Lernkurve
- Zusammenarbeit in einem motivierten und modernen Team
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Praktikant Recruiting / Active Sourcing (m/w/d) Arbeitgeber: Best Talents Consulting GmbH
Kontaktperson:
Best Talents Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING aktiv, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Beiträgen und kommentiere, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Sei bereit, deine Motivation für das Praktikum im Recruiting klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Eigeninitiative! Wenn du eine interessante Idee für ein Recruiting-Projekt hast, sprich sie an. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Individualisiere deine Bewerbung: Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung auf die Stelle als Praktikant im Recruiting zuzuschneiden. Erkläre, warum du dich für uns und diese Position interessierst – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Best Talents Consulting GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit der Firma identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing unter Beweis stellen. So kannst Du während des Interviews anschaulich zeigen, wie Du zur Stelle passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu Dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.
✨Zeige Deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige Deine Begeisterung für das Thema Recruiting und Active Sourcing. Lass die Interviewer wissen, warum Du diese Praktikumsstelle möchtest und was Dich motiviert. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!