Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Start-ups und Konzerne im Recruiting berät.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrung im Recruiting und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Recruiting und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Find, hire and retain the best talent. Recruiting ist unsere Kernkompetenz. Wir beraten Start-ups, Scale-ups, mittelständische Unternehmen und Konzerne in allen relevanten HR-Themen – von Recruiting und Talent Acquisition bis hin zu Business Coaching und HR Management.
Du arbeitest vollständig remote innerhalb Deutschlands und kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Du möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln oder Deine Kenntnisse im Active Sourcing vertiefen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Aufgaben
- Unterstützung unseres Recruiting Teams im Tagesgeschäft
- Active Sourcing über LinkedIn und XING
- Unterstützung im Kandidatenscreening und in der Bewerberkommunikation
- Pflege und Organisation der Kandidatenpipeline
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Mitarbeit an Recruiting- und Employer-Branding-Projekten
Qualifikation
- Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Hochschule oder Fachhochschule
- Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und Active Sourcing
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Eigeninitiative, Neugier und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Mindestens 20 Stunden Zeit pro Woche
Benefits
- 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
- Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Spannende Projekte bei namhaften Kunden
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Persönliche Weiterentwicklung und steile Lernkurve
- Zusammenarbeit in einem motivierten und modernen Team
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Praktikant Recruiting / Active Sourcing (m/w/d) Arbeitgeber: Best Talents Consulting GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und Eigenverantwortung setzt. Du profitierst von 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands, flexiblen Arbeitszeiten und spannenden Projekten bei namhaften Kunden, während du gleichzeitig deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing weiterentwickelst. Unser motiviertes Team fördert deine persönliche Weiterentwicklung und bietet dir eine steile Lernkurve in einem unterstützenden Arbeitsklima.
Kontaktdaten:
Best Talents Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant Recruiting / Active Sourcing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING aktiv, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Beiträgen und kommentiere, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit anderen Praktikanten oder Studenten in deinem Bereich. Sie können wertvolle Tipps geben und dir helfen, die besten Möglichkeiten zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Recruiting / Active Sourcing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es persönlich:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Best Talents Consulting GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies über deren Projekte und Kunden. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenkst und Interesse an der Rolle hast. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie der Prozess des Active Sourcing aussieht.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe Deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass Du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
