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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: AHORN Hotels & Resorts ist eine familiengeführte Hotelgruppe mit 7 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Antrittsprämien, unbefristete Verträge und kostenlose Urlaube für die Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte besondere Urlaubserlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotelbranche und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Direkt am Fuße des Fichtelbergs im Erzgebirge liegt unser 4-Sterne Best Western Ahorn Hotel Oberwiesenthal mit 172 Zimmern. Rund 50 Mitarbeiter sorgen hier für das Wohl der Gäste.
Anstellungsart: Vollzeit
- Leitung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts
- Präsenz für- und aktive Ansprache an die Gäste
- Aktives Qualitätsmanagement
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Reklamationsmanagement
- Mitwirkung bei Forecasting und Budgetierung
- Umsatz- und Kostenmanagement nach Vorgaben des Budgets
- Verantwortung für Einhaltung und Umsetzung der Standards
- Reporting an den Regionaldirektor Oberwiesenthal
Erfahrung in einer Führungsposition der Hotelbranche
- Repräsentative Fähigkeiten und kaufmännisches Verständnis
- Ehrgeiz, Zielstrebigkeit und Einsatzbereitschaft
- Strukturierte Arbeitsweise und gute MS Office Kenntnisse
- Liebe zum Detail und Freude daran mit Ihrem Team ein besonderes Urlaubserlebnis zu erschaffen
Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 20 % Zuschlag für Sonntagsarbeit & Feiertagsarbeit
- Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld
- Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit möglich
- Kostenloses Personalessen nach der Probezeit
- Übernahme der Mietkaution bei Neueinstellung
- Anwesenheitsprämie
- Prämienzahlungen für Anwerbung von neuen Mitarbeitern & Azubis
- Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Preise für „Mitarbeiter des Monats“
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits
Hotel Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Best Western Ahorn Hotel Oberwiesenthal
Kontaktperson:
Best Western Ahorn Hotel Oberwiesenthal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Hotelbranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Hotelmanagern und Branchenprofis zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Jobmessen oder Branchenevents, um direkt mit Vertretern von AHORN Hotels & Resorts in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Standards und Werte von AHORN Hotels & Resorts. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und zum Qualitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Standorte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Hotelbranche und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Positionen und Erfolge, die deine Eignung für die Rolle des Hotelmanagers unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur AHORN Hotelgruppe beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Best Western Ahorn Hotel Oberwiesenthal vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Hotelmanager ist die Führung und Entwicklung deines Teams entscheidend. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Teamdynamik und individuelle Stärken hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement
Qualitätsmanagement ist ein zentraler Bestandteil der Hotelbranche. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Qualitätsstandards umgesetzt oder verbessert hast. Dies zeigt dein Engagement für das Gästeerlebnis.
✨Zeige deine kaufmännischen Fähigkeiten
Da das Umsatz- und Kostenmanagement zu deinen Aufgaben gehört, solltest du in der Lage sein, über Budgetierung und Forecasting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit finanzielle Ziele erreicht hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
✨Hebe deine Leidenschaft für den Gästeservice hervor
Die aktive Ansprache der Gäste und das Schaffen eines besonderen Urlaubserlebnisses sind essenziell. Teile Geschichten, in denen du außergewöhnlichen Service geleistet hast oder wie du auf Reklamationen reagiert hast, um das Gästeerlebnis zu verbessern.
