Vertriebsmitarbeiter im Cluster (m/w/d)

So sind wir

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege für Ihre Ideen.
• Kostenfreie Privatpatienten-Absicherung für unsere Mitarbeiter. Im Krankheitsfall Absicherung 1. Klasse.
• Aufstiegsmöglichkeiten – wir sind auf Expansionskurs.
• Wir stecken niemanden in eine Schublade. Sie müssen nicht der Position entsprechen, die Position soll Ihnen entsprechen.
• Entwicklungsgespräche und Selbstreflexion. Wir möchten, dass Sie vorankommen.
• Unterstützung bei der Einarbeitung. Der Wohlfühlfaktor des Gastes beginnt bei uns.
• Innovatives Arbeiten mit abteilungsspezifischen Apps und digitalen Hilfsmitteln. Arbeit gibt es genug, die machen wir so einfach wie möglich.
• Teamevents. Ob BBQ oder Incentive. Gemeinsam mehr erleben und erreichen.

Das können Sie mitnehmen

• Zusatz-Privatpatientenabsicherung – kostenfrei für unsere Mitarbeiter
• Firmenwagen, Vollausstattung wie iPhone, Laptop, iPad
• Betriebliche Krankenversicherung mit einem Budget für Ihre Gesundheit
• Bike-Leasing für Mitarbeiter – vergünstigt für Bikes & e-Bikes in der Anschaffung
• Hoga Rente
• Frühstück & Mittagessen. Niemand möchte hungrige Mitarbeiter
• Lohn IMMER pünktlich auf dem Konto
• Jährlich zum Geburtstag 1 geschenkter Urlaubstag
• Wir steigern den Urlaubsanspruch jährlich und belohnen Ihre Betriebszugehörigkeit
• Fortbildungen für Ihre persönliche Entwicklung. Intern, extern und online
• Digital Employee Journey (z.B.: jährliche Urlaubsplanung)
• Abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Aufgabenstellungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Viel Spielraum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Günstige Übernachtungen in Best Western Hotels weltweit
• Kostenfreie Parkplätze, ohne Suche und Stress
• Kostenfreie Nutzung unseres Fitnessbereiches

Ihr Gebiet

• Betreuung bestehender Kunden – Sie sind der Ansprechpartner für unser RFP- & MICE-Geschäft unserer Hotels
• Akquise von neuen Kunden & Gästen, speziell im MICE Bereich
• Eigenständige Terminierung, selbstständiges Arbeiten
• Bearbeitung von Sales-Aktivitäten, volle Digitalisierung vorhanden
• Persönliche Kundenbesuche, Vertragsverhandlungen und Erstellung von Rahmenverträgen
• Optimierung der Umsätze innerhalb des Hotels unter Beachtung der Kostenstrukturen und -budgets
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in den Märkten und Marktsegmenten
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Bankett, Revenue und Reservierung

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus ist von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Sales haben Sie bereits gesammelt – oder Sie sind einfach ein Sales-Talent 🙂
• Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfähigkeit
• Sie arbeiten gern selbstständig und übernehmen Verantwortung mit Freude
• Freude am Umgang mit Menschen, Freude an Kommunikation und ein herzliches, positives Auftreten. Hilft im Leben – und im Job.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Fremdsprachen sind natürlich herzlich willkommen

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