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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Führungskräfte in HR-Themen und leite ein kleines HR-Team.
- Arbeitgeber: Best4Tires ist ein führender Reifenhändler mit 900 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Fitnessstudio-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte HR-Strategien aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach mit Lebenslauf, kein Anschreiben nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d)
Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.
1973 gegründet, ist Best4Tires einer der führenden Händler mit ca. 900 Mitarbeitern im Bereich Reifen in Europa. Im Großhandel sowie als digitaler Serviceprovider rund um das Thema Reifen sind wir als international tätiger Innovationstreiber führend. Mit mehr als direkt lieferbaren Reifenprodukten ist Best4Tires darüber hinaus B2B-Partner für individuellen Bedarf im Reifen-Großhandel. Werde Teil unseres HR-Teams in Dürrholz/Daufenbach (bei Neuwied) in Vollzeit (40 Std. Woche).
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen am Produktions- und Logistikstandort Daufenbach
Führung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams (ca. 3 Personen)
Unterstützung in Recruiting-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie der zentralen HR-Abteilung
Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Initiativen, HR-Projekten und Veränderungsprozessen
Das bringst Du mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit, idealerweise im gewerblichen Umfeld
Erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil
Best4Tires bietet Dir:
Eine attraktive fixe Vergütung zzgl. einer variablen Vergütung
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
Monatliche Mobilitätspauschale
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Best4Us Corporate-Card mit 50 Euro netto monatlich + 60 Euro netto Geburtstagsgeld
Vergünstigte Mitgliedschaften in ausgewählten Fitnessstudios in der Region
Teilnahme am Fahrradleasing-Programm
Betriebliche Zusatzleistungen wie eine Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
Zugang zu Corporate Benefits sowie Rabatten auf Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten
Ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze mit modernen Arbeitsmitteln in klimatisierten Räumen
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung Uns genügt Dein Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an unsere HR-Abteilung.
HR Business Partner Arbeitgeber: Best4Tires GmbH
Kontaktperson:
Best4Tires GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Best4Tires in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und spezifische Herausforderungen im gewerblichen Umfeld. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Gesprächs.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Führung und Teamarbeit verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle die Leitung eines kleinen HR-Teams umfasst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von Best4Tires. Zeige in deinem Gespräch, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Strategien beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Hervorhebung von Führungserfahrung: Falls du bereits Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung hast, hebe diese in deinem Lebenslauf besonders hervor. Dies ist ein wichtiger Aspekt für die Position bei Best4Tires.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz erfordert, solltest du Beispiele für deine Fähigkeiten in diesen Bereichen in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Anschreiben erwähnen, auch wenn kein Anschreiben erforderlich ist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von Best4Tires ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Best4Tires GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Business Partners eine umfassende Kenntnis im Personalmanagement erfordert, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Recruiting-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein kleines HR-Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast, um deren Leistung zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle des HR Business Partners ist eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert hast, um Lösungen zu finden oder Konflikte zu lösen.
✨Informiere dich über Best4Tires
Um im Interview zu überzeugen, solltest du dich gut über das Unternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Marktposition von Best4Tires. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
