Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die technische Architektur und gestalte ein innovatives Produkt von Grund auf.
- Unternehmen: KI-Startup in Köln mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, echte Verantwortung und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Wenig Bürokratie und schnelle Entscheidungen für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Projekts mit sichtbarem Impact und viel Freiheit.
- Qualifikationen: Starke Fähigkeiten in Architektur und pragmatischer Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen keinen CTO Engineer für ein Setup, in dem du Tickets verwaltest, Legacy pflegst oder in endlosen Abstimmungsschleifen hängst. Wir suchen jemanden, der Lust hat, ein relevantes Produkt fast von Grund auf technisch mit aufzubauen und dabei echte Gestaltungsfreiheit zu haben. Bei Bestandsfaktor entsteht gerade eine Plattform, die operative Prozesse, intelligente Routing-Logiken, Datenmodelle, Automatisierung und AI-gestützte Produktentwicklung zusammendenkt. Für dich heißt das: keine enge Box, kein enges Korsett, keine Rolle als „Lead Developer im bestehenden Organigramm“ sondern die Chance, Architektur, Produktlogik und technische Standards maßgeblich selbst zu prägen. Wenn du Spaß daran hast, technische Systeme mit echtem Hebel zu bauen, schnelle Entscheidungen zu treffen und Verantwortung nicht nur für Code, sondern für das gesamte Produkt zu übernehmen, dann könnte das hier sehr gut passen.
Aufgaben
- Die technische Gesamtarchitektur von Bestandsfaktor entwickeln und verantworten
- Zentrale Systemlogiken für Daten, Trigger, Automatisierung und Routing entwerfen
- Die Plattform so bauen, dass sie schnell weiterentwickelt werden kann, ohne im Chaos zu enden
- Technische Entscheidungen mit starkem Produktbezug treffen statt nur Anforderungen umzusetzen
- Gemeinsam mit dem Gründerteam herausarbeiten, welche technischen Hebel den größten Impact haben
- Externe Entwickler oder Freelancer technisch führen und Qualitätsstandards setzen
- Eine moderne, pragmatische Entwicklungsumgebung mit KI-gestützten Workflows, hoher Geschwindigkeit und klarem Qualitätsanspruch aufbauen
- Die technische Grundlage für ein System schaffen, das skalierbar, robust und strategisch wertvoll ist
Qualifikation
- Wichtig: Du willst nicht nur entwickeln, sondern ein Produkt technisch wirklich mitbesitzen
- Du hast starke Fähigkeiten in Architektur, Systemdesign und pragmatischer Produktentwicklung
- Du kannst komplexe Anforderungen in klare, elegante technische Lösungen übersetzen
- Du denkst in Systemen, nicht nur in Features
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch
- Du hast Lust auf Tempo, Verantwortung und sichtbaren Impact
- Du kannst zwischen langfristiger technischer Stabilität und kurzfristiger Umsetzungsstärke sauber abwägen
- Du brauchst kein großes Unternehmen um dich herum, um stark zu performen
- Nice-to-have: Erfahrung mit Plattformprodukten, Automatisierungssystemen oder datengetriebenen SaaS-Lösungen
- Erfahrung mit API-first-Architekturen, Integrationen und skalierbaren Backend-Strukturen
- Erfahrung darin, kleine, leistungsstarke Tech-Setups aufzubauen
- Interesse an AI-gestützter Softwareentwicklung und modernen Produkt-Workflows
- Freude daran, in einem Umfeld mit viel Freiheitsgrad und wenig unnötiger Bürokratie zu arbeiten
Benefits
- Sehr hoher technischer Gestaltungsspielraum
- Echte Verantwortung für Architektur, Produktlogik und technische Richtung
- Die Möglichkeit, ein relevantes System fast von Grund auf mit aufzubauen
- Sichtbarer Impact: Deine Entscheidungen beeinflussen direkt Produkt, Geschwindigkeit und Marktpotenzial
- Wenig Politik, wenig Verwaltung, wenig Overhead
- Schnelle Entscheidungen und direkter Draht zum Gründer
- Viel Freiheit in der Wahl guter technischer Lösungen
- Ein Umfeld, in dem starke Entwickler nicht ausgebremst, sondern bewusst in Verantwortung gebracht werden
- Remote-Arbeit mit hohem Vertrauen und echter Eigenverantwortung
Founding Software Engineer, KI-Startup Köln, m/w/d Arbeitgeber: Bestandsfaktor
Bestandsfaktor ist ein innovatives KI-Startup in Köln, das dir als Founding Software Engineer die Möglichkeit bietet, ein relevantes Produkt von Grund auf mitzugestalten. Hier erwartet dich ein hoher technischer Gestaltungsspielraum, echte Verantwortung und die Freiheit, Entscheidungen zu treffen, die direkten Einfluss auf das Produkt und dessen Marktpotenzial haben. In einem dynamischen Umfeld mit wenig Bürokratie und viel Vertrauen kannst du deine Fähigkeiten in Architektur und Systemdesign voll entfalten und dabei aktiv zur Entwicklung einer skalierbaren und robusten Plattform beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Software Engineer, KI-Startup Köln, m/w/d erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Bestandsfaktor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Software Engineer, KI-Startup Köln, m/w/d bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Bestandsfaktor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Software Engineer, KI-Startup Köln, m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Bestandsfaktor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestandsfaktor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
