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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überführung und Versorgung von Verstorbenen sowie Organisation von Bestattungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bestattungsunternehmen mit langjähriger Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Team mit menschlicher Verbindung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Bestattungswesen, Empathie und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Flexibilität und Bereitschaft zu Ruf- und Wochenenddiensten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein familiengeführtes Bestattungsunternehmen mit langjähriger Tradition und einem hohen Anspruch an einfühlsame und professionelle Begleitung im Trauerfall. Unsere Arbeit verbindet handwerkliches Können, organisatorisches Geschick und menschliche Stärke. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Bestatter / Bestatterin (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Überführung und Versorgung von Verstorbenen: Fachgerechte Abholung und Überführung von Verstorbenen im In- und Ausland, hygienische und kosmetische Versorgung (Waschen, Einkleiden, Einbetten, ggf. Thanatopraxie), Vorbereitung zur offenen Aufbahrung.
- Organisation von Bestattungen: Terminabsprachen mit Friedhöfen, Krematorien, Geistlichen oder Trauerrednern, Koordination aller Abläufe rund um die Trauerfeier und Beisetzung, Auswahl und Bestellung von Särgen, Urnen, Blumenschmuck, Trauerkarten etc.
- Betreuung von Hinterbliebenen: Einfühlsame und kompetente Beratung im persönlichen Gespräch, Hilfe bei der Auswahl der Bestattungsart und -form, Begleitung der Angehörigen bis zur Beisetzung und darüber hinaus (Nachsorge).
- Gestaltung von Abschieden und Trauerfeiern: Planung, Aufbau und Durchführung von Trauerfeiern und individuellen Abschiedsritualen, Betreuung und technische Begleitung (Musik, Licht, Reden, Dekoration).
- Erstellung von Print- und Onlinemedien: Gestaltung und Druck von Traueranzeigen, Danksagungen und Trauerkarten, Pflege von Online-Gedenkportalen und digitalen Kondolenzbüchern.
- Behördengänge und Dokumentenwesen: Beurkundung des Sterbefalls beim Standesamt, Antragstellung bei Renten- und Versicherungsstellen, Organisation der Abmeldung bei Behörden, Krankenkassen und sonstigen Institutionen.
- Grabtechnik und Friedhofsarbeiten: Vorbereitung und Aushub von Gräbern (manuell oder mit Maschinen), Aufbau und Gestaltung der Grabstätte bei Beerdigungen, Nachsorgearbeiten auf dem Friedhof.
- Ruf- und Einsatzbereitschaft: Teilnahme am Bereitschaftsdienst (auch nachts, an Wochenenden und Feiertagen), flexibler Einsatz bei kurzfristigen Überführungen, Beratungsgesprächen oder Beisetzungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bestatter*in oder mehrjährige Erfahrung im Bestattungswesen.
- Handwerkliches Geschick, Organisationstalent und Empathie.
- Sicherer Umgang mit Angehörigen in emotional belastenden Situationen.
- Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zu Ruf- und Wochenenddiensten.
- Führerschein Klasse B.
- Gute EDV-Kenntnisse (Textverarbeitung, Layoutprogramme, ggf. Trauerdrucksoftware).
- Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, Nacht- und Wochenenddiensten im Rahmen des Bereitschaftsdienstes.
- Flexibilität und Verlässlichkeit auch in zeitkritischen oder kurzfristigen Einsatzsituationen.
Wir bieten: eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Team, umfassende Einarbeitung und interne Fortbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsmittel und ansprechende Räumlichkeiten, geregelte Arbeitszeiten mit fairer Vergütung und Zuschlägen sowie ein Arbeitsumfeld, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet.
Bestattungsfachkraft, Bestattungshelfer (m/w/d) Arbeitgeber: Bestatter
Kontaktperson:
Bestatter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bestattungsfachkraft, Bestattungshelfer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bestattungsfachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bestattungswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige, dass du die menschliche Seite des Berufs verstehst und bereit bist, einfühlsam mit Angehörigen umzugehen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bestattungsfachkraft, Bestattungshelfer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestatter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über das Bestattungswesen und die spezifischen Herausforderungen, die damit verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der einfühlsamen Begleitung von Angehörigen verstehst und bereit bist, in emotional belastenden Situationen zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Empathie, dein handwerkliches Geschick oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder wie das Team mit emotionalen Herausforderungen umgeht.
✨Körperliche Präsenz
Da die Arbeit körperlich herausfordernd sein kann, achte darauf, während des Interviews eine aufrechte und selbstbewusste Körperhaltung einzunehmen. Das vermittelt nicht nur Selbstvertrauen, sondern zeigt auch, dass du bereit bist, die physischen Anforderungen der Stelle zu erfüllen.