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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Beratungs- und Vorsorgegespräche, begleite Trauernde und organisiere Trauerfeiern.
- Arbeitgeber: Die Bestattungshilfe GmbH ist ein führendes Bestattungsunternehmen im Münsterland.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Dienstwagen und subventionierte Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Menschen in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine spezielle Ausbildung erforderlich; Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Regelmäßige 5-Tage-Woche mit Überstundenvergütung und Bereitschaftspauschale.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter/innen in der Trauerberatung (m/w/d)
- unbefristet
- Vollzeit
Stellenbeschreibung
Sie suchen eine neue Herausforderung – wir suchen Verstärkung.
Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
- das Führen von Beratungs- und Vorsorgegesprächen
- die Trauerbegleitung der Angehörigen
- die Koordinierung aller Termine
- die Organisation der anfallenden Formalitäten
- die Gestaltung von Trauerdruckpapieren und Zeitungsanzeigen
- die Vorbereitung, Gestaltung und Durchführung von Trauerfeiern und Beerdigungen
- die Ausarbeitung von Bestattungsvorsorgen
Wir bieten:
– einen krisensicheren Arbeitsplatz, der aufgrund unserer Unternehmensgröße alle Facetten des Berufsbildes des Bestatters widerspiegelt
– die Arbeit in einem dynamischen, innovativen und motivierten Team
– Möglichkeiten der Weiterbildung und Spezialisierung
– Entwicklungs- und Aufstiegschancen
– Sondergratifikation wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
– Dienstwagen mit Privatnutzung
– Diensthandy und Bekleidungspauschale
– subventionierte betriebliche Altersvorsorge mit eigenem Versorgungswerk
– geregelte 5-Tage-Woche sowie eine Bereitschaftswoche ca. alle 5 Wochen
– Überstundenvergütung und Bereitschaftspauschale
– Jobrad
Gewünschtes Bewerberprofil
Die Bestattungshilfe GmbH mit ihren acht Niederlassungen gehört zu den führenden Bestattungshäusern im Münsterland. Wir entlasten und unterstützen Hinterbliebene bei der Organisation und Abwicklung aller im Zusammenhang mit dem Verlust eines Angehörigen anfallenden Aufgaben. Hauptsitz des Unternehmens ist Greven, mit zusätzlichen Instituten in Telgte, Lengerich, Ostbevern, Rheine und Handorf.
Gewünschte Ausbildung/Qualifikation
- keine Ausbildung
- kaufmännische Ausbildung
- handwerkliche Ausbildung
- Hoch- bzw. Fachhochschulstudium
- Bestattungsfachkraft (m/w/d)
- Bestattermeister (m/w/d)
Unternehmensprofil
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Berufserfahrung ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich. Quereinsteiger sind ebenso willkommen.
Ausübungsort
Ihr Kontakt:
Pohlmann Bestattungshilfe
Hans-Geiger-Straße 46
48291 Telgte
Ansprechpartner/-in:
Bastian Sommer
Telefon: 02571 4300
Frühester Termin: 01.02.2025
Bewerbungsschluss: 21.12.2025
Datum des Eintrags: 21.01.2025
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/innen in der Trauerberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Bestatter
Kontaktperson:
Bestatter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/innen in der Trauerberatung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Bestattungshilfe GmbH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und dein selbstständiges Arbeiten unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung und Spezialisierung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Quereinsteiger bist, betone deine Transferfähigkeiten und wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen können, in der Trauerberatung erfolgreich zu sein. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/innen in der Trauerberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Bestattungshilfe GmbH und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Trauerbegleitung oder im Umgang mit Hinterbliebenen hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch Quereinsteiger sollten ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind, klar darstellen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle und deine Eignung für die Aufgaben klar darlegen. Zeige, dass du empathisch bist und die Herausforderungen in der Trauerberatung verstehst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestatter vorbereitest
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Trauerberatung ist es wichtig, einfühlsam zu sein. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit trauernden Menschen umgegangen bist oder wie du emotionale Unterstützung bieten kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Bestattungshilfe GmbH und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen in der Trauerberatung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem dynamischen Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in Gruppen gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
