Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Aufgaben in der Verstorbenenbegleitung und Organisation von Trauerfeiern.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bestattungsunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, respektvolles Miteinander und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte würdige Abschiede und unterstütze Menschen in schweren Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bestattungsfachkraft oder vergleichbare Erfahrung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein modernes, familiengeführtes Bestattungsunternehmen in Lingen (Ems) und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine fachlich versierte Persönlichkeit für den technischen Bereich. In dieser Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in der Verstorbenenbegleitung und tragen maßgeblich dazu bei, dass Abschiede würdevoll und professionell gestaltet werden.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Fachgerechte Überführung von Verstorbenen
- Hygienische und kosmetische Versorgung sowie Aufbahrung
- Vorbereitung, Gestaltung und Begleitung von Trauerfeiern
- Koordination und Umsetzung organisatorischer Abläufe im Rahmen von Beerdigungen
- Teilnahme an Rufbereitschaften sowie Wochenenddiensten
Sie arbeiten in einem strukturierten Umfeld mit klaren Abläufen und sind Teil eines Teams, das großen Wert auf Professionalität, Zuverlässigkeit und ein respektvolles Miteinander legt.
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bestattungsfachkraft, Thanatopraktiker oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit den Abläufen in der Verstorbenenbegleitung
- Verantwortungsbewusste, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Einfühlungsvermögen und Professionalität im Umgang mit Angehörigen
- Gepflegtes und sicheres Auftreten
- Führerschein Klasse B
- Körperliche und psychische Belastbarkeit
Wir suchen bewusst eine fachlich qualifizierte Persönlichkeit, die ihren Beruf kennt und diesen mit Ruhe, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein ausübt.
Unternehmensprofil:
Schnitker Bestattungen ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung im Bestattungswesen. Wir begleiten Menschen in schweren Zeiten mit Empathie, Fachkompetenz und einem hohen Anspruch an Qualität und Würde. Dabei verbinden wir traditionelle Werte mit modernen Strukturen und einer klaren Organisation unserer Arbeitsabläufe. Unser Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und übernimmt gemeinsam Verantwortung. Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und ein verlässliches Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, dass fachliche Kompetenz gesehen und geschätzt wird und sich jeder Mitarbeiter in seinem Aufgabenbereich sicher und unterstützt fühlt.
Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Bereich – Bestattungswesen Arbeitgeber: Bestatter
Kontaktperson:
Bestatter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Bereich – Bestattungswesen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bestattungswesen arbeiten oder Kontakte haben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Bereich – Bestattungswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für das Bestattungswesen zeigen.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst.
Zeig dein Einfühlungsvermögen!: In unserem Bereich ist Empathie wichtig. Teile in deinem Anschreiben Beispiele, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Angehörigen umgegangen bist. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestatter vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über Schnitker Bestattungen aneignen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der Verstorbenenbegleitung oder im Umgang mit Angehörigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Professionalität
Da es sich um eine sehr sensible Branche handelt, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie und Professionalität ausstrahlst. Übe, wie du auf Fragen zu schwierigen Themen reagierst und zeige, dass du in der Lage bist, respektvoll und einfühlsam mit Trauernden umzugehen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die neue Position fragen. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.