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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einfühlsame Beratung und Begleitung von Trauernden in allen Phasen der Trauer.
- Arbeitgeber: Bestattungshaus Mest-Schüler, bekannt für professionelle Trauerbegleitung.
- Mitarbeitervorteile: Gute Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Abschiede und unterstütze Menschen in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind wichtig.
- Andere Informationen: Krisensicherer Beruf mit langfristiger Perspektive in einem familiären Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Festanstellung, unbefristet Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Einfühlsame Beratung und Begleitung von Trauernden und Angehörigen in allen Phasen der Trauer
- Planung, Organisation und Durchführung von Trauerfeiern, Bestattungen und Abschiednahmen
- Individuelle Gestaltung von Trauerfeiern nach den Wünschen der Hinterbliebenen
- Übernahme administrativer Aufgaben wie Beurkundungen, behördliche Formalitäten und Korrespondenz
- Beratung zu unterschiedlichen Bestattungsarten und -möglichkeiten
- Zusammenarbeit mit Friedhofsverwaltungen, Pfarrern, Rednern und weiteren Dienstleistern
Wir bieten Ihnen:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
- Eine umfassende Einarbeitung in alle Bereiche des Bestattungshauses
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Trauerbegleitung
- Gute Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Attraktive Sachbezüge und Jobticket
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Berufsfeld
- Ein respektvolles Miteinander in einem kleinen, familiären Team
Ihr Profil:
- Eine Berufsausbildung als Bestattungsfachkraft ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- Bereitschaft zur Einarbeitung sowie zur Aus- oder Weiterbildung im Bereich Trauerberatung/Bestattungswesen
- Hohe Empathiefähigkeit, Einfühlungsvermögen und ein sicheres, würdevolles Auftreten
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen in schwierigen Lebenssituationen Halt zu geben
- Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Gepflegtes Erscheinungsbild und diskrete, vertrauensvolle Art
Gewünschte Ausbildung/Qualifikation:
- handwerkl. Ausbildung
- Hoch- bzw. Fachhochschulstudium
- Bestattungsfachkraft (m/w/d)
- Bestattermeister (m/w/d)
- kaufmännische Ausbildung
Unternehmensprofil:
Das Bestattungshaus Mest-Schüler steht seit vielen Jahren für eine einfühlsame, würdevolle und professionelle Begleitung von Trauernden. In unserem Haus legen wir besonderen Wert auf eine persönliche Betreuung, die den individuellen Wünschen und Bedürfnissen der Angehörigen gerecht wird.
Ausübungsort: Mest-Schüler Pietät Bestattungshaus GmbH, Haingasse 9, 61348 Bad Homburg
Trauerberaterin / Trauerberater (m/w/d) Arbeitgeber: Bestatter
Kontaktperson:
Bestatter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trauerberaterin / Trauerberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du empathisch bist und ein echtes Interesse an der Trauerbegleitung hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Trauerberatung! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trauerberaterin / Trauerberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Empathie und Authentizität arbeiten. Zeig uns, wer du bist und warum du zu unserem Team passen würdest!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du dich für die Trauerberatung interessierst und was dir an dieser sinnstiftenden Tätigkeit wichtig ist. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam den ersten Schritt in eine wertvolle Zusammenarbeit gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestatter vorbereitest
✨Empathie zeigen
In einem Interview für die Position als Trauerberaterin oder Trauerberater ist es wichtig, deine Empathiefähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen unterstützt hast. Zeige, dass du einfühlsam und verständnisvoll bist.
✨Kenntnisse über Bestattungsarten
Informiere dich über verschiedene Bestattungsarten und -möglichkeiten, die in der Branche üblich sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Angehörige bei der Auswahl unterstützen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Vorbereitung auf administrative Aufgaben
Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, solltest du dir Gedanken über die relevanten behördlichen Formalitäten machen. Überlege, wie du diese Aufgaben effizient organisieren würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik – das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.