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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Hinterbliebene und verkaufe Bestattungsdienstleistungen in einem unterstützenden Team.
- Arbeitgeber: Führendes Bestattungsunternehmen in Graz mit positiver Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, bezahlte Ausbildung und Leistungsprämien.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexibler Gleitzeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Beitrag in einer herausfordernden Zeit für Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1400 - 1400 € pro Monat.
Ein führendes Bestattungsunternehmen in Graz sucht einen Bestattungsberater (M/W/D) in Teilzeit (20-25 Stunden pro Woche). Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Hinterbliebene in einer schwierigen Zeit zu beraten und Bestattungsdienstleistungen zu verkaufen. Sie arbeiten in einem positiven Teamumfeld mit flexibler Gleitzeit.
Das Bruttogehalt beträgt ca. 1.400 € bei 25 Wochenstunden plus Leistungsprämien. Quereinsteiger sind willkommen und erhalten eine bezahlte 3-monatige Ausbildung.
Teilzeit Bestattungsberater – Sinnstiftend & Flexibel Arbeitgeber: Bestattung Himmelblau GmbH
Kontaktperson:
Bestattung Himmelblau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilzeit Bestattungsberater – Sinnstiftend & Flexibel
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir in einem Gespräch gestellt werden könnten und übe deine Antworten. Das gibt dir mehr Sicherheit und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam einen positiven Unterschied zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilzeit Bestattungsberater – Sinnstiftend & Flexibel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Rolle als Bestattungsberater geeignet bist und was dich motiviert, in diesem sensiblen Bereich zu arbeiten.
Betone deine Empathie: In dieser Position ist es wichtig, einfühlsam zu sein. Erkläre in deinem Anschreiben, wie du mit Menschen in schwierigen Situationen umgehst und welche Erfahrungen du vielleicht schon gesammelt hast.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln! Sprich direkt an, warum du gerade bei uns im Unternehmen arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wirklich Teil unseres Teams werden willst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestattung Himmelblau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Bestattungsbranche und die spezifischen Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Unterstützung von Hinterbliebenen hast und verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind.
✨Empathie zeigen
Da du in einer sensiblen Branche arbeitest, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du anderen in emotionalen Momenten helfen kannst.
✨Flexibilität betonen
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, also sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und dass du bereit bist, in einem Team zu arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Schulungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um Hinterbliebene bestmöglich zu unterstützen.