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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Angehörige einfühlsam und organisiere Trauerfeiern mit Empathie.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bestattungsunternehmen mit Herz und Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Unterstützendes Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervisionen.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Abschiede und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einfühlsamer Begleitung oder Motivation, diese Fähigkeiten zu erlernen.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und kreative Gestaltungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir als Bestattungsunternehmen Christiansen stehen für zeitgemäße Abschiede und individuelle Begleitung. Unser Familienunternehmen in 5. Generation ist fest verankert in Meldorf direkt an der Nordseeküste und begleitet Familien in ganz Dithmarschen. Als ausgebildete Bestatter legen wir nicht nur Wert auf hohe fachliche Qualität, sondern auch auf die einfühlsame Begleitung der Angehörigen mit unserer psychologischen Beratungskompetenz. Außerdem sind wir in der Trauerbegleitung, für Menschen mit Demenz und Eltern von Sternenkindern qualifiziert.
Bei uns bist du nicht nur ein Ankerpunkt für die Angehörigen, sondern auch ein essentieller Teil unseres Teams. Du unterstützt Familien einfühlsam in Zeiten der Trauer und übernimmst sowohl organisatorische als auch technische Aufgaben bei Trauerfeiern und Abschieden. Deine Rolle ist entscheidend für eine würdevolle und individuelle Begleitung.
Aufgaben- Du stehst den Angehörigen als einfühlsamer Begleiter zur Seite und unterstützt sie auf ihrem gesamten Weg des Abschieds, von den ersten Gesprächen bis zur Beisetzung.
- In enger Zusammenarbeit mit unserem Team sorgst du dafür, dass Trauerfeiern und Abschiede mit größter Sorgfalt und Empathie vorbereitet und durchgeführt werden.
- Du bist der zentrale Ansprechpartner für die Angehörigen und hilfst ihnen, alle notwendigen Schritte auf diesem schwierigen Weg zu organisieren und zu bewältigen.
- Neben den administrativen Aufgaben hast du die Möglichkeit, deine Kreativität in die Gestaltung von Drucksachen wie Fotobüchern und Anzeigen sowie in die Planung individueller Trauerfeiern einzubringen.
- Du bist bereit, flexibel zu arbeiten und als Teil des Teams deinen Anteil zu übernehmen, zum Beispiel durch die Übernahme von einer Rufbereitschaft.
- Du bringst idealerweise Erfahrung in der einfühlsamen Begleitung von Angehörigen mit oder bist motiviert, die Fähigkeiten eines Beraters zu erlernen.
- Empathische Kommunikation ist deine Stärke, und du arbeitest gerne teamorientiert, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
- Du bist gut organisiert, proaktiv und bereit, tatkräftig mit anzupacken, um unterstützend zur Seite zu stehen.
- Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B, um flexibel und mobil im Einsatz zu sein.
- Werde Teil eines herzlichen und engagierten Teams, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und mit ganzer Hingabe bei der Sache sind.
- Wir vertrauen auf deine Fähigkeiten und geben dir die Freiheit, eigenverantwortlich zu handeln.
- Als Familienbetrieb legen wir Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Supervisionen an.
- Wir legen großen Wert auf Weiterbildungen, die deine berufliche Entwicklung voranbringen, und unterstützen dich dabei.
- Durch gemeinsame Jahreszeitentreffen stärken wir den Zusammenhalt und fördern den Austausch untereinander.
- Bestattungsfachkraft (m/w/d)
- Geprüfter Bestatter (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bestattungsgewerbe
Bestattungsfachkraft Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Bestattungen Christiansen
Kontaktperson:
Bestattungen Christiansen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bestattungsfachkraft Beratung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich ins Team passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben der Bestattungsfachkraft. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Stelle Fragen! Während des Gesprächs solltest du auch eigene Fragen stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag nach den Herausforderungen im Job oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bestattungsfachkraft Beratung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Empathie: Da wir in einem sensiblen Bereich arbeiten, ist es wichtig, dass du deine einfühlsame Seite zeigst. Erzähl uns von Erfahrungen, in denen du anderen geholfen hast, und wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
Organisatorische Fähigkeiten hervorheben: In deinem Anschreiben solltest du betonen, wie gut du organisiert bist. Nenne konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Aufgaben geplant und koordiniert hast, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die administrativen Herausforderungen bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir eine zügige Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestattungen Christiansen vorbereitest
✨Empathie zeigen
In einem Interview für die Position als Bestattungsfachkraft ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du einfühlsam mit Menschen in schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt, dass du die nötige Sensibilität für die Arbeit mit trauernden Angehörigen mitbringst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du dazu beigetragen hast, gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Organisationsfähigkeiten hervorheben
Die Organisation von Trauerfeiern erfordert viel Planung und Sorgfalt. Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erzähle von Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich geplant und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeigen
In der Bestattungsbranche kann es oft unvorhergesehene Situationen geben. Mache im Interview deutlich, dass du flexibel und bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, den Angehörigen bestmöglich zur Seite zu stehen.