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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Kunden in Trauerfällen sowie Organisation von Abschiednahmen.
- Arbeitgeber: Dynamische, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Leidenschaft für menschliche Begleitung.
- Mitarbeitervorteile: Fortbildungen, Laptop, Smartphone, Erfolgsboni und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte einen wichtigen Teil im Leben der Menschen und bringe Trost in schweren Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Bestattungsbranche oder eine abgeschlossene Ausbildung, Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Teamorientierte Arbeitsweise und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Umfeld.
Wir sind eine dynamische inhabergeführte Unternehmensgruppe, die für professionelle Beratung und menschliche Begleitung im Trauerfall sowie bei der Vorsorge steht. An mehreren Standorten in Westfalen setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, dass sich unsere Kunden jederzeit gut aufgehoben fühlen. Der Seelenfrieden unserer Angehörigen ist das Ziel unserer Arbeit.
Ihre Aufgaben
- Beratung unserer Kunden im Trauerfall sowie zur Bestattungsvorsorge
- Überführung und Abholung von Verstorbenen
- Versorgung von Verstorbenen
- Organisation und Begleitung von Abschiednahmen, Trauerfeiern und Beisetzungen
- Bearbeitung der kaufmännischen Vorgänge im Zusammenhang mit einem Trauerfall und einer Bestattungsvorsorge
- Teilnahme am betriebsnotwendigen Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil
- Bestattungsfachkraft oder Bestattermeister/in oder eine andere erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung in der Bestattungsbranche, auch Quereinsteiger/innen sind willkommen
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Engagement
- Organisations- und Problemlösungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und teamorientiertes Arbeiten
- Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Idealerweise PowerOrdo- und Scrivaro-Kenntnisse
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- Fortbildungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Laptop und Smartphone
- Erfolgsboni
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
- Firmenevents
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen! Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail (PDF) an bewerbung@lenert.de mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen gern Sascha Bovensmann (Tel. 02304 9911016) zur Verfügung.
Bestattungen Lenert
Alter Postweg 5
46282 Dorsten
Mitarbeiter (m/w/d) im Bestattungshaus - Meister, Fachkraft oder Quereinsteiger Arbeitgeber: Bestattungen Lenert Zweigniederlassung der Bestattungshaus Trauerhilfe BHT GmbH
Kontaktperson:
Bestattungen Lenert Zweigniederlassung der Bestattungshaus Trauerhilfe BHT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Bestattungshaus - Meister, Fachkraft oder Quereinsteiger
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Bestattungshaus interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder Kontakte haben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Bestattungshaus - Meister, Fachkraft oder Quereinsteiger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Bestattungsbranche zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung an die Stelle: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestattungen Lenert Zweigniederlassung der Bestattungshaus Trauerhilfe BHT GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bestattungshaus verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Philosophie und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung oder Organisation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige Empathie und Sensibilität
In der Bestattungsbranche ist es wichtig, einfühlsam zu sein. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagieren würdest und bringe diese Gedanken ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du die nötige Sensibilität mitbringst, um in dieser Branche erfolgreich zu sein.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fortbildungen anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.