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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im Fahrdienst und auf dem Friedhof, Teamarbeit inklusive.
- Arbeitgeber: Bestattungsinstitut DENK ist ein führendes Unternehmen in Bayern mit 180 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Monatlicher Gutschein, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Tätigkeit mit Verantwortung und gesellschaftlichem Beitrag in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinstieg möglich, Krisensicherer Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DENK deine Zukunft! Gemeinsam Sinn & Würde schaffen. Bestattungsmitarbeiter*in m/w/d (Quereinstieg möglich) für München in Vollzeit.
Die Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbH ist das führende Bestattungsunternehmen in Bayern. Mit über 250 festangestellten Mitarbeitenden bilden wir ein multifunktionales, wirtschaftlich erfolgreiches und modernes Unternehmen, das seit 180 Jahren in der Verantwortung seines Firmennamens steht: Wir bieten im Trauerfall Angehörigen und Familien unsere Hilfe an und DENKen als Menschen für Menschen. Dabei stehen wir für verbindliche Qualitätsstandards und verstehen uns als vertrauensvoller und transparenter Arbeitgeber.
Sie haben Erfahrung in einem handwerklichen oder pflegerischen Beruf und möchten Ihre Fähigkeiten in einer sinnstiftenden und vielseitigen Tätigkeit einsetzen? Bei der TrauerHilfe DENK erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die sowohl Ihre praktischen Fertigkeiten als auch Ihre Empathie und Ihr Verantwortungsbewusstsein fordert. Ihr Aufgabengebiet umfasst alle bestattungstypischen Tätigkeiten im Fahrdienst und auf dem Friedhof. Im Einzelnen bedeutet das eine vielseitige, sinnstiftende und flexible Tätigkeit an der frischen Luft – sowohl auf dem Friedhof als auch unterwegs. Dabei arbeiten Sie stets im Team und leisten einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag.
Das bieten wir:
- Benefit-Pass: monatlicher € 50-Wertgutschein zusätzlich zum Gehalt nach bestandener Probezeit
- JobRad & IT-Leasing & Corporate-Benefits-Programm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Freiwillige Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine umfassende, individuelle und systematische Einarbeitung in einem familiären und kooperativen Team
- Eine sinnstiftende, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Bestattungsinstitut
So unterstützen Sie uns:
- Respektvolle Versorgung der verstorbenen Person
- Stilvolle Überführung mit dem Bestattungskraftwagen
- Fachgerechtes Öffnen und Schließen verschiedener Grabarten
- Individuelle Vorbereitung der Aussegnungshalle und der Trauerfeier: Sie sorgen dafür, dass der Abschied ein würdevoller, unvergesslicher Moment wird.
- Verantwortung übernehmen bei der Trauerfeier: Als Beerdigungsleitung und -koordination sind Sie die verlässliche Ansprechperson für Trauernde.
Das bringen Sie mit:
- Führerschein der Klasse B (idealerweise C1E)
- Technisches Verständnis
- Handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Sensible Umgangsformen
AUF IHRE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG FREUT SICH: Emma Leppin Tel.: 089 - 620 105 86 jobs@trauerhilfe-denk.de Personalbetreuung Hohenlindener Str. 10d 81677 München
Bestattungsmitarbeiter*in m/w/d Arbeitgeber: Bestattungsinstitut DENK Trauerhilfe GmbH
Kontaktperson:
Bestattungsinstitut DENK Trauerhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bestattungsmitarbeiter*in m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Bestattungsinstituts DENK. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Würde und Respekt im Umgang mit Verstorbenen verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten und dein handwerkliches Geschick zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige Empathie und Sensibilität im Umgang mit Trauernden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur emotionalen Unterstützung und Kommunikation betreffen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen über die Einarbeitung und das Team zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir einen Eindruck von der Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bestattungsmitarbeiter*in m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die Aufgaben und Anforderungen eines Bestattungsmitarbeiters. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du Erfahrung in einem handwerklichen oder pflegerischen Beruf hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten in der neuen Rolle von Nutzen sein können.
Persönliche Note im Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Arbeit im Bestattungswesen darlegst. Betone deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein, da dies in dieser Branche besonders wichtig ist.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Anschreiben und eventuell weitere Nachweise. Eine sorgfältige Prüfung zeigt Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestattungsinstitut DENK Trauerhilfe GmbH vorbereitest
✨Empathie zeigen
In einem Interview für die Position als Bestattungsmitarbeiter*in ist es wichtig, Empathie und Mitgefühl zu zeigen. Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie in der Vergangenheit einfühlsam mit Menschen umgegangen sind, insbesondere in schwierigen Situationen.
✨Technisches Verständnis betonen
Da technisches Verständnis und handwerkliches Geschick gefordert sind, sollten Sie Ihre Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Seien Sie bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie Sie diese Fähigkeiten in früheren Jobs eingesetzt haben.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Arbeit im Team ist entscheidend in dieser Rolle. Teilen Sie im Interview Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie Sie zur Teamdynamik beigetragen haben. Dies zeigt, dass Sie ein verlässlicher Teamplayer sind.
✨Verantwortungsbewusstsein demonstrieren
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, sollten Sie im Interview betonen, wie wichtig Ihnen Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind. Geben Sie Beispiele, wo Sie Verantwortung übernommen haben und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
