Vertriebsleiter DACH Food Service (m/w/d)
Vertriebsleiter DACH Food Service (m/w/d)

Vertriebsleiter DACH Food Service (m/w/d)

Regensburg Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie für Food-Service-Kunden in der DACH-Region.
  • Arbeitgeber: Redefine Meat ist ein innovatives FoodTech-Unternehmen, das pflanzliche Fleischalternativen entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das nachhaltige Lebensmittel revolutioniert und Spaß an der Arbeit hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Food Service Key Account Management und starke Führungsqualitäten erforderlich.
  • Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig; Wohnort idealerweise in NRW.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Redefine Meat ist eines der am schnellsten wachsenden FoodTech-Unternehmen der Welt. RDM wurde 2018 in Israel gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, "neues Fleisch" mit dem gleichen Geschmack und Vielseitigkeit wie Tierfleisch anzubieten, indem Technologie anstelle von Tieren eingesetzt wird. Redefine Meat kreiert eine breite Palette von Premium-Fleischprodukten mit pflanzlichen Zutaten und bietet der Welt eine neue Art von köstlichem Fleisch, das gut für die Umwelt und tierfreundlich ist.

Für dieses attraktive Unternehmen suchen wir einen Vertriebsleiter DACH Food Service zur Verstärkung des Vertriebs in der DACH-Region. Du berichtest an den Commercial Director DACH. Der Dienstsitz ist im Homeoffice und tageweise in der Niederlassung in Düsseldorf.

Der Vertriebsleiter DACH Food Service ist verantwortlich für das Vorantreiben des Wachstums, das Management und die Leitung der Vertriebsstrategie für die Food-Service-Kunden von RDM in der gesamten Region. Diese Rolle erfordert eine dynamische, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit einem starken Hintergrund im Management von Ketten, Großhändlern und Industriepartnern, im Aufbau starker Partnerschaften und in der Durchführung nationaler Verkaufsstrategien. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Leitung und das Management des Foodservice-Teams, bestehend aus aktuell 3 Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • Primärer Ansprechpartner für Key Accounts in der DACH-Region
  • Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie
  • Sicherung und Ausbau der Distribution und der langfristigen Kundenbeziehungen
  • Aktive Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten im gesamten Food-Service-Kanal
  • Erreichen vereinbarter Absatz- und Umsatzziele und Kennzahlen
  • Beaufsichtigung und Umsetzung von Werbeplänen und Marketingaktivitäten
  • Vertrags-, Vertriebs- und Preisverhandlungen mit nationalen Handelspartnern
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung und anderen Schnittstellen
  • Repräsentation von RDM auf Branchenevents, Messen und Einzelhandelstreffen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Food Service Key Account Management
  • Erfahrungen und Netzwerk in Gastronomie und Foodservice in der DACH-Region
  • Nachweisbare Erfolgsbilanz im Führen und Ausbau eines eigenständigen Verkaufsgebietes
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Analytische und datenbasierte Denk- und Handlungsweise
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld erfolgreich zu sein
  • Starke Führungsqualitäten mit Fokus auf Zusammenarbeit und Ergebnissteigerung
  • „Can-do-Mentalität“, hochmotiviert, selbstständig und ergebnisorientiert
  • Leidenschaft für die Zukunft nachhaltiger Lebensmittel und pflanzlicher Innovationen
  • Führerschein Klasse B und idealerweise Wohnort in der Region NRW
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein dynamisches, innovatives Unternehmen mit außergewöhnlichen Premium-Produkten. Viel Spaß und ein motiviertes, professionelles Team. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, leistungsorientierte Anreize, Altersvorsorge, Unternehmensoptionen und einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.

Vertriebsleiter DACH Food Service (m/w/d) Arbeitgeber: BESTbesetzung Personalberatung

Redefine Meat ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich für nachhaltige Lebensmittel und pflanzliche Innovationen einsetzt. Mit einem motivierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergütungsmodellen, einschließlich leistungsorientierter Anreize und der Option auf einen Firmenwagen, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Die zentrale Lage in Düsseldorf ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk von Partnern in der DACH-Region, was die Rolle des Vertriebsleiters besonders spannend und bedeutungsvoll macht.
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Kontaktperson:

BESTbesetzung Personalberatung HR Team

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So bekommst du den Job: Vertriebsleiter DACH Food Service (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Gastronomie und im Foodservice, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu sammeln. Besuche Branchenevents und Messen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Marktforschung betreiben

Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Foodservice-Sektor, insbesondere in der DACH-Region. Verstehe die Bedürfnisse der Kunden und die Strategien deiner Wettbewerber, um gezielt auf deren Anforderungen eingehen zu können.

Verhandlungsfähigkeiten schärfen

Da du für Vertrags- und Preisverhandlungen verantwortlich bist, solltest du deine Verhandlungsfähigkeiten kontinuierlich verbessern. Übe verschiedene Szenarien und Strategien, um in Verhandlungen selbstbewusst und erfolgreich aufzutreten.

Führungskompetenzen entwickeln

Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu stärken. Suche nach Möglichkeiten, um deine Teamführung zu verbessern, sei es durch Workshops, Mentoring oder das Lesen von Fachliteratur über effektive Führung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter DACH Food Service (m/w/d)

Vertriebserfahrung im Food Service
Key Account Management
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Verhandlungsführung
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Denkweise
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Führungskompetenz
Netzwerk in der Gastronomie und im Foodservice
Ergebnisorientierung
Selbstständigkeit
Motivation und Can-do-Mentalität
Kenntnisse im Marketing
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Redefine Meat. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die aktuelle Marktposition zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Food Service und Key Account Management hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Fähigkeiten, die für die Rolle des Vertriebsleiters wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nachhaltige Lebensmittel und pflanzliche Innovationen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Wachstumsstrategie von Redefine Meat beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BESTbesetzung Personalberatung vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich gründlich über Redefine Meat und deren Mission, nachhaltige Fleischalternativen zu schaffen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder Key Accounts betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle auch das Management eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du Teamarbeit förderst und Ergebnisse erzielst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

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