Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Personalinformationen und arbeite eng mit Theatern und der Geschäftsführung zusammen.
- Unternehmen: Stage Entertainment, leidenschaftlich für Live Entertainment und Musicals.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Show-Watches und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Live Entertainments.
- Qualifikationen: Mehrere Jahre Erfahrung im HR-Controlling und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes „Wir“. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern.
Starker Auftritt - dein Job im Detail:
- Als Teil des Finance-Teams steuerst Du alle relevanten Personalinformationen und arbeitest eng mit unseren Theatern, Abteilungsleitern und der Geschäftsführung zusammen.
- Du planst, analysierst und berichtest die operativen und strategischen Personal-KPIs (z.B. Anzahl FTE, Personalkosten, Recruiting-KPIs, Personalentwicklungs-KPIs, etc.).
- Als Schnittstellenmanager bist Du in die Abläufe der Controlling- und Personalabteilung integriert und unterstützt auch aktiv das Management der Theater.
- Du wirkst aktiv bei der Optimierung der Systeme zum Personal-Reporting und -Planung mit und unterstützt somit die Automatisierung der Reporting- und Abrechnungsprozesse.
- Die Personalkostenrückstellungen liegen in deinem Verantwortungsbereich im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen.
- Du erstellst und entwickelst das monatliche Berichtswesen kontinuierlich weiter.
- Zudem erstellst du Präsentationen und gehst in die aktive Kommunikation der Analyse-Ergebnisse.
Deine Eintrittskarte - dein Können und Talent:
- Du bist eine „Numbercruncherin“ mit einem Herz für Personalthemen.
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung im HR-Controlling. Super, dann bist du perfekt für diese Position vorbereitet!
- Komplexe Datenmengen rund um das Thema HR und vor allem die Gehaltsabrechnung durchdringst du sofort und findest immer Wege diese zielgruppengerecht aufzubereiten.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und gewissenhaft, bist aber auch ein absoluter Teamplayer? Dann bist du in unserem Team gut aufgehoben!
- Kommunikation und Verlässlichkeit sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
Stage Entertainment setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Das große Finale! Freue dich auf…
- Ein Umfeld, das begeistert: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office.
- Eine atemberaubende Kulisse: in unseren Loft-Büros zentral und sehr gut angebunden im UNESCO Weltkulturerbe Hamburger Speicherstadt.
- Bühnenreifes Arbeitsumfeld: kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Spezielle Angebote für unsere Musicals: Show-Watches, Premiumfreikarten, Family & Friends- und Insiderangebote.
- Ein rundes Paket an weiteren Benefits, wie: Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.
HR Business Controller (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Beste Plaetze
Stage Entertainment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Herzen von Hamburg nicht nur ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Theaterbranche. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung schaffen wir eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer tarifgerechten Vergütung sowie flexiblen Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
