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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Aufbau des neuen Fachbereichs Psychosomatik mit innovativen Behandlungskonzepten.
- Arbeitgeber: Modernes Krankenhaus mit exzellenter medizinischer Perspektive und starkem Gesundheitsverbund.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Hochwertige Mitarbeiterkantine und Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen neuen Bereich und setze innovative Impulse in der Psychosomatik.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychosomatische Medizin oder Psychiatrie mit Führungskompetenz und klinischer Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Ärztliche Leitung mit Gestaltungsmandat! Machen Sie jetzt den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, scrollen Sie nach unten, um die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen und bewerben Sie sich.
Standort: Ostthüringen
Land: Deutschland
Branche: Gesundheitswesen
Referenz: ZR2222
Ein modernes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.000 Betten und ausgezeichneter wirtschaftlicher wie medizinischer Perspektive entwickelt sein Leistungsportfolio konsequent weiter. Als Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Jena deckt die Einrichtung mit 26 Fachabteilungen, Instituten sowie 23 zertifizierten Zentren nahezu das gesamte medizinische Spektrum ab. Medizinische Versorgungszentren, ein Hospiz und ein Rehazentrum ergänzen das umfassende Angebot und stehen für einen ganzheitlichen Versorgungsanspruch auf hohem Niveau.
Die Klinik ist Teil eines starken, bundesweit tätigen Gesundheits- und Bildungsverbundes mit rund 17.000 Mitarbeitenden. Dadurch profitiert sie von einer stabilen Trägerstruktur, hoher Innovationskraft und einer langfristig ausgerichteten strategischen Perspektive.
Aktuell wird ein eigenständiger Leistungsbereich Psychosomatik aufgebaut, der eng mit der etablierten und leistungsstarken Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie verzahnt ist. Diese verfügt über 95 Planbetten, 35 tagesklinische Plätze am Hauptstandort sowie weitere 20 Plätze an einem zweiten Standort. Jährlich werden rund 2.500 stationäre und tagesklinische Patientinnen und Patienten sowie etwa 1.000 ambulante Patientinnen und Patienten in der Institutsambulanz betreut.
Der neue psychosomatische Bereich startet mit rund 20 Betten und bietet erheblichen strategischen Gestaltungsspielraum sowie Entwicklungspotenzial. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine engagierte ärztliche Führungspersönlichkeit als Ärztliche Leitung bzw. Chefarzt (w/m/d) in Vollzeit gesucht, die den Aufbau aktiv prägt, innovative Impulse setzt und den Bereich fachlich wie konzeptionell nachhaltig positioniert.
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortliche Leitung und konzeptioneller Aufbau des Fachbereichs Psychosomatik, entweder als ärztliche Leitung mit Entwicklungsperspektive oder direkt in chefärztlicher Funktion.
- Entwicklung und Implementierung innovativer psychosomatischer Behandlungskonzepte.
- Ausbau spezialisierter Angebote sowie Integration psychosomatischer Versorgung bei somatischen Komorbiditäten.
- Nutzung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Synergien zwischen den Bereichen Psychiatrie, Psychotherapie, Rehabilitation, Akutmedizin und ambulanter MVZ-Struktur.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der ärztlichen Weiterbildung.
- Aktive Mitgestaltung klinischer Prozesse und strategische Weiterentwicklung der Klinik.
Das Profil:
- Facharzt (w/m/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder für Psychiatrie und Psychotherapie.
- Mehrjährige klinische Erfahrung im psychosomatischen bzw. psychiatrisch-psychotherapeutischen Bereich.
- Führungskompetenz und strategisches Denken.
- Hohe fachliche Expertise, Verantwortungsbewusstsein und empathische Patientenorientierung.
- Motivation, Strukturen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Die Chance:
- Aufbau und strategische Entwicklung eines neuen psychosomatischen Schwerpunkts mit großem Gestaltungsspielraum.
- Enge Kooperation mit einer etablierten psychiatrischen Klinikstruktur.
- Unterstützung durch die Dach-Holding mit innovativer Versorgungsstrategie und Förderung wissenschaftlicher Projekte.
- Moderne räumliche und apparative Ausstattung.
- Außertarifliche Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation.
- Betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub.
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen.
- Umfangreiche Mitarbeitervorteile (Gesundheitsprogramme, JobRad, Kinder- und Ferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnraumsuche).
- Hochwertige Mitarbeiterkantine.
- Ein attraktives, landschaftlich reizvolles Umfeld mit hoher Lebensqualität und guter Verkehrsanbindung.
Standorte
Ärztliche Leitung / Chefarzt Psychosomatik (m/w/d) Arbeitgeber: BESTMINDS GmbH
Kontaktperson:
BESTMINDS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ärztliche Leitung / Chefarzt Psychosomatik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Psychosomatik. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Vision für den neuen Bereich.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Psychosomatik und wie du innovative Impulse setzen möchtest. Arbeitgeber suchen nach Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch menschlich ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in der Klinik informieren und dich optimal vorbereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ärztliche Leitung / Chefarzt Psychosomatik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die ärztliche Leitung bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre uns, welche Erfahrungen du im psychosomatischen Bereich hast und wie du diese in die Entwicklung unseres neuen Leistungsbereichs einbringen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die ärztliche Leitung!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BESTMINDS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Vision
Informiere dich gründlich über die Klinik, ihre Fachabteilungen und die geplanten Entwicklungen im Bereich Psychosomatik. Zeige im Interview, dass du die Vision der Klinik verstehst und wie du aktiv zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als ärztliche Leitung oder Chefarzt zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, indem du gezielte Fragen zur interdisziplinären Synergie stellst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung der Integration psychosomatischer Versorgung verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Betone deine Innovationskraft
Da die Klinik einen neuen psychosomatischen Bereich aufbaut, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Behandlungskonzepte zu betonen. Bereite Ideen vor, die du in die Klinik einbringen könntest, um den neuen Bereich erfolgreich zu gestalten.