Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Einkaufs im Klinikum, Optimierung von Prozessen und Mitarbeiterentwicklung.
- Unternehmen: Etabliertes Klinikum in Berlin mit innovativer Medizintechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und Jobticket-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf, idealerweise im Gesundheitswesen oder Medizintechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Suchen Sie in Ihrem Job Gestaltungsspielraum und Perspektive? Können Sie strukturieren, führen und steuern im anspruchsvollen Klinikeinkauf? Dann sollten Sie hier aktiv werden:
Standort: Berlin
Land: Deutschland
Branche: Gesundheitswesen
Referenz: SK2221
Unser Mandant ist ein seit vielen Jahrzehnten etabliertes und bekanntes Klinikum in Berlin mit ca. 800 Betten und 13 Fachbereichen und ca. 150 Ärzten. Das Klinikum agiert als akademisches Lehrkrankenhaus und unterhält diverse Schwerpunkt Fachbereiche. Neue und moderne Hybrid OP Technik garantiert den aktuellen Stand der medizinischen Technik und die Innovation der Patientenversorgung.
Im Zuge einer geplanten Nachfolgeorganisation suchen wir eine motivierte Persönlichkeit aus dem Umfeld des klinischen Einkaufs. Die Aufgabenstellung bietet eine tolle Perspektive für einen ambitionierten, anpackenden Einkaufsprofi. Idealerweise sind Sie heute bereits im Umfeld Krankenhaus aktiv. Wenn Sie Freude haben Strukturen zu gestalten und zu optimieren, zu führen und zu steuern und auch bereit sind im täglichen Business aktiv zu sein, sollten Sie weiterlesen.
Die Aufgabe:
- Führung der Abteilungen Einkauf Medizinischer Sachbedarf und Lager Medizinischer Sachbedarf sowie Mitarbeiterentwicklung
- Berichterstattung an die Geschäftsführung und an die Betriebsdirektion
- Beschaffung von Investitions- und Verbrauchsgütern, Verhandlungen und Vertragsmanagement, Lieferantenmanagement
- Steuerung des Materialverbrauchs und der Lagerhaltung über geeignete KPIs
- Umsetzung der Einkaufsstrategie (z.B. Beschlussumsetzung Medikalproduktekommission) unter Einhaltung von klaren Qualitätsstandards
- Identifikation von Optimierungspotenzialen (Kostensenkung, Standardisierung, Verbrauchssteuerung, Prozessabläufe etc.) und Umsetzung der Potenziale
- Weiterentwicklung Sachkostensteuerung (Controllinginstrumente, Anwendergespräche, Zusammenarbeit mit (Medizin-) Controlling
- Steuerung von internen und externen Dienstleistern unter Beteiligung der fachlich Verantwortlichen
- Organisation von vergaberechtskonformen Ausschreibungen
- Sonderaufgaben der Geschäftsführung und Betriebsdirektion
Das Profil:
- Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in Einkauf und Logistik im Gesundheitswesen oder in der Medizintechnik/Pharmaindustrie mit, vorzugsweise im Klinikumfeld.
- Sie arbeiten gerne strategisch und haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
- Sie sind überzeugungsstark und zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen aus.
- Sie arbeiten eigeninitiativ und -verantwortlich sowie lösungsorientiert, sind zielstrebig, achten dabei auf Fairness und eine wertschätzende Kommunikation.
- Verbindlichkeit, Diplomatie und Lösungsorientierung sind Merkmale in Ihrer Kommunikation.
- Sie bringen ausgeprägte Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen und eine hohe Prozessoptimierungskompetenz mit.
- Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme, insbesondere Excel sowie Kenntnisse in SAP MM und/oder in anderen Materialwirtschaftssystemen.
- Ihre hohe Methodenkompetenz befähigt Sie zu einer strukturierten Arbeitsweise.
- Kenntnisse im Vergaberecht sind wünschenswert.
- Eine integrative Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit zeichnen Sie aus.
- Teamorientierung und Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Die Chance:
- Ein aufgeschlossenes, wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO zzgl. Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag
- Kita auf dem Klinikgelände
- Regelmäßige Teamevents
- Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem Jobrad
- Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
- Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% des Bruttogehaltes
- Jobticket-Option für 45€ statt 63€ im Monat
Leiter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: BESTMINDS GmbH
Unser Klinikum in Berlin bietet Ihnen als Leiter Einkauf (m/w/d) ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen zur Optimierung des Einkaufsprozesses aktiv einbringen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz in einem akademischen Lehrkrankenhaus, das sich durch innovative Technologien und eine engagierte Teamkultur auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Einkauf (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du ihre Einkaufsprozesse optimieren kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten unsere Erfahrungen und Erfolge im Einkauf klar und überzeugend präsentieren können. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Klinikeinkauf durchzustarten!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BESTMINDS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Klinikeinkauf vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere in Bezug auf Medizintechnik und Beschaffungsstrategien.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Einkaufsstrategien umgesetzt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, deine Ansätze zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zu erläutern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder den Zielen des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
