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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation eines multiprofessionellen Teams in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
- Arbeitgeber: Führendes Akutkrankenhaus mit exzellenter Patientenversorgung und innovativer Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und diverse Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem wertschätzenden und fortschrittlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Erfahrung in Diagnostik und Therapie.
- Andere Informationen: Kooperation mit der Universität Heidelberg für Fachweiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Sie lieben Ihr Fachgebiet, arbeiten gerne im Team und möchten Verantwortung übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Standort: nördliches Baden-Württemberg
Land: Deutschland
Branche: Gesundheitswesen
Referenz: ZR2178
Unser Kunde, ein führendes und zukunftsorientiertes Akutkrankenhaus, bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu werden. Das Haus zeichnet sich durch eine exzellente Patientenversorgung, modernste medizinische Standards und eine innovative Arbeitsweise aus. In diesem inspirierenden Umfeld können Sie Ihre Expertise einbringen, weiterentwickeln und aktiv an der Gestaltung einer erstklassigen Gesundheitsversorgung mitwirken. Wenn Sie eine neue Herausforderung in einer wertschätzenden und fortschrittlichen Arbeitsatmosphäre suchen, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!
Die Aufgabe:
- Oberärztliche Tätigkeit im stationären Bereich
- Leitung, Organisation und Supervision eines multiprofessionellen Teams
- Diagnostik und Behandlung des gesamten Spektrums kinder- und jugendpsychiatrischer Störungen
- Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit psychosomatischen Störungen, chronischen und onkologischen Erkrankungen, Entwicklungsstörungen und akuten Krisensituationen sowie Interaktions- und Regulationsstörungen im Säuglings- und Kleinkindalter
- Sicherstellung des Leistungsangebotes in medizinischer, administrativer und ökonomischer Hinsicht
- Mitwirkung in Forschung und Lehre
Das Profil:
- abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendpsychiatrie
- Approbation als Ärztin oder Arzt in Deutschland
- Erfahrung in der psychologischen Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen
- Flexibilität, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
- hohe Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mitzugestalten
Die Chance:
- Innovatives Umfeld im akademischen Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
- Wirtschaftlich gesicherter Klinikverbund in einer attraktiven Region in Süddeutschland
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote im Rahmen des internen Bildungsprogramms
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Diverse Vergünstigungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Jobticket, Kinderbetreuung, Mitarbeitendenrabatte
- Business-Bike, Wohnmöglichkeiten
- Enge Kooperation mit Heidelberg zur Erlangung verschiedenster Fachweiterbildungen
- Kinderonkologie und Psychosomatik im Behandlungsspektrum
- Ermächtigungsambulanzen – Beteiligung an den Ambulanzen
#J-18808-Ljbffr
Oberarzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) Arbeitgeber: BESTMINDS GmbH
Kontaktperson:
BESTMINDS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Kinder- und Jugendpsychiatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Behandlungsmethoden hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Führung vor. Da die Stelle eine leitende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze zur Teamorganisation klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitwirkung in Forschung und Lehre. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und welche Ideen du für zukünftige Projekte hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fachliche Vorbereitung: Informiere dich gründlich über die Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie hervorhebt. Betone deine Facharztausbildung, praktische Erfahrungen und besondere Qualifikationen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie darlegst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente, wie Approbation und Nachweise über Weiterbildungen, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BESTMINDS GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für das Fachgebiet
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Kinder- und Jugendpsychiatrie zu teilen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und welche Erfahrungen dich geprägt haben.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Verantwortungsbewusstsein demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Dies könnte die Leitung eines Projekts oder die Supervision von Kollegen umfassen. Zeige, dass du bereit bist, Führungsrollen zu übernehmen.
✨Flexibilität und Engagement hervorheben
Sei bereit, über deine Flexibilität und dein Engagement zu sprechen. Nenne Beispiele, wie du dich an neue Herausforderungen angepasst hast und wie du aktiv zur Weiterentwicklung deiner Abteilung beigetragen hast.
