Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und führe Marketingkampagnen für die Modebranche in Europa.
- Arbeitgeber: Bestop Enterprise ist ein führender Anbieter in der Textilproduktion mit globalen Büros und Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karrierechancen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung im Modevertrieb und Marketing, Bachelor-Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Vertragsmodalitäten und die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensinformationen: Bestop Enterprise Limited begann als Unterstützungsbüro im Fernen Osten, das Beschaffungs-, Einkaufs-, Produktions- und Qualitätskontrolloperationen für unser Büro in Deutschland abwickelte. Wir begannen als designorientierter Importeur und wandelten uns später zu einem Textilhersteller mit Büros in Düsseldorf, Hongkong, Suzhou und Dhaka sowie Aktivitäten in Myanmar, Vietnam und Kambodscha. Heute sind wir ein One-Stop-Ziel und ein vertrauenswürdiger Fertigungspartner für einige der größten Bekleidungs- und Modemarken weltweit und decken alle ihre Design-, Beschaffungs-, Einkaufs- und Produktionsbedürfnisse ab.
Standort: Offen für Diskussion
Bericht an: Geschäftsführer
Wir suchen einen hochmotivierten und strategischen Fashion Apparel Sales & Marketing Manager, um das Wachstum voranzutreiben und unsere Kundenbasis in Europa zu erweitern. Diese Rolle ist entscheidend für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, den Aufbau neuer Kundenbeziehungen und die Implementierung innovativer Marketinginitiativen zur Erreichung von Verkaufszielen und zur Steigerung des Marktanteils. Der ideale Kandidat hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Bereich Modebekleidung, Vertrieb und Marketing sowie ein tiefes Verständnis der Dynamik des europäischen Marktes und des Verbraucherverhaltens.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung von Verkaufsstrategien: Umfassende Verkaufsstrategien und Aktionspläne entwickeln, um Verkaufsziele zu erreichen und den Umsatz in Europa zu steigern.
- Management von Kundenbeziehungen: Als primärer Ansprechpartner für wichtige Kunden fungieren, deren Bedürfnisse und Ziele verstehen, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern und Erwartungen zu übertreffen.
- Management von Marketingkampagnen: Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und zur Förderung des Verbraucherengagements.
- Marktanalyse und Einblicke: Marktanalysen durchführen, um Trends, Verbraucherpräferenzen und das Wettbewerbsumfeld in der Modebekleidungsindustrie zu identifizieren.
- Budgetmanagement und Leistungsberichterstattung: Budgets entwickeln und verwalten, um eine effektive Ressourcenzuteilung zur Maximierung des ROI sicherzustellen.
- Markt- und Geschäftsinformationen: Markttrends, Verbraucherverhalten und Wettbewerbsaktivitäten in Europa überwachen.
- Berichterstattung und KPIs: Monatliche Verkaufsberichte, Prognosen und Kundeninsights an das Managementteam liefern.
Wichtige Ziele:
- Akquisition von Einzelhändlern und Umsatzwachstum: Innerhalb der ersten 6–9 Monate mindestens 2 neue Einzelhandelskonten in Europa sichern.
- Marktpositionierung und Markenwert: Das Unternehmen als bevorzugten Beschaffungspartner für trendbewusste, kommerziell tragfähige Modeprodukte positionieren.
- Betriebliche Exzellenz: Über 95% pünktliche Lieferung und Produktkonformität durch starke Koordination mit Lieferanten erreichen.
Qualifikationen:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Mode Merchandising oder einem verwandten Bereich.
- 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Marketing von Modebekleidung mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Umsatzwachstum und der Erweiterung der Kundenbasis.
- Starkes Verständnis des europäischen Modemarktes, der Einzelhandelslandschaft und der Trends im Verbraucherverhalten.
- Strategischer Denker mit kreativem Denken und der Fähigkeit, innovative Marketingkampagnen zu entwickeln.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Anreize.
- Karrierewachstums- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines fortschrittlichen und dynamischen Bekleidungsanbieters.
- Kollaborative und inklusive Arbeitsumgebung, die Kreativität, Teamarbeit und Innovation schätzt.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Mode haben, einen strategischen Denkansatz verfolgen und nachweislich in der Lage sind, Vertriebs- und Marketinginitiativen voranzutreiben, laden wir Sie ein, sich für die Position des Fashion Apparel Sales & Marketing Managers zu bewerben und zu unserem fortwährenden Erfolg beizutragen. Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an connect@bestop-asia.com.
Apparel Sales & Marketing Manager - Europe Arbeitgeber: Bestop Enterprise Limited
Kontaktperson:
Bestop Enterprise Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Apparel Sales & Marketing Manager - Europe
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Modebranche in Europa in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen, Branchenexperten und potenziellen Kunden, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im europäischen Mode-Markt. Verstehe die Bedürfnisse der Verbraucher und die Strategien deiner Wettbewerber, um deine Ansätze gezielt anzupassen und zu optimieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und Marketing zu präsentieren. Zeige, wie du Umsatzwachstum erzielt und neue Kunden gewonnen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Innovative Ideen entwickeln
Denke kreativ über Marketingkampagnen nach, die speziell auf den europäischen Markt zugeschnitten sind. Überlege dir, wie du digitale Tools und soziale Medien nutzen kannst, um die Markenbekanntheit zu steigern und das Engagement der Verbraucher zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apparel Sales & Marketing Manager - Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Bestop Enterprise Limited. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Geschichte, Produkte und den europäischen Markt zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Modevertrieb und Marketing hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Akquise von Einzelhandelskunden und deine Kenntnisse des europäischen Marktes.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Mode und deine strategischen Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestop Enterprise Limited vorbereitest
✨Verstehe den europäischen Markt
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Verbraucherpräferenzen im europäischen Modebereich. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Dynamik des Marktes hast und wie dies die Verkaufsstrategien beeinflusst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im Bereich Verkaufs- und Marketingstrategien belegen. Dies könnte die Akquise neuer Kunden oder die Umsetzung erfolgreicher Marketingkampagnen umfassen.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zu demonstrieren. Diskutiere, wie du innovative Ansätze genutzt hast, um das Wachstum in der Vergangenheit zu fördern und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Bestop Enterprise Limited, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Kreativität und Innovation abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.