Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus im Bereich Lebensversicherung.
- Unternehmen: Bestow, ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich Lebensversicherung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensversicherung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware, idealerweise in der Versicherungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bestow ist eine führende vertikale Technologieplattform, die einige der größten und innovativsten Lebensversicherer bedient. Unsere Plattform vereint die fragmentierte, veraltete Wertschöpfungskette und ermöglicht es den Anbietern, Produkte in Wochen statt in Jahren auf den Markt zu bringen. Anbieter wählen uns, um mit beispielloser Geschwindigkeit zu skalieren und zu operieren, unterstützt durch KI und Automatisierung. Bestow verkauft keine Policen. Wir bauen die Infrastruktur, die einer ganzen Branche hilft, schneller voranzukommen, mehr Menschen zu erreichen und ihr Versprechen einzuhalten.
Das Bestow Revenue-Team hat die Mission, die Lebensversicherungsbranche zu transformieren, indem es den Anbietern die Technologieplattform zur Verfügung stellt, um ihre Produkte und Vertriebswege zu innovieren und zu verbessern. Unsere End-to-End-Enterprise-SaaS-Plattform ermöglicht es den Anbietern, maßgeschneiderte Lebensversicherungsprodukte zu entwickeln, moderne Erlebnisse für Kunden und Berater zu bieten und durch kontinuierliches Testen und Iteration zu wachsen.
Diese Rolle ist ein individueller Beitrag als Account Executive im Enterprise-Vertriebsteam, das an den VP of Sales berichtet. Remote-Kandidaten aus den USA sind willkommen. Hybrid von unserem Hauptsitz in Dallas, TX, ist ebenfalls eine Option.
Was Sie tun werden:
- Den gesamten Verkaufszyklus für neue und Erweiterungsmöglichkeiten mit Lebensversicherungsanbietern übernehmen, von der Akquise und Entdeckung bis zum Abschluss.
- Pipeline mit Geschäftsführern der Anbieter in den Bereichen Vertrieb, Produkt und Technologie akquirieren und qualifizieren.
- Entdeckungen durchführen und Bestow durch wertorientiertes Verkaufen, Entwicklung von Geschäftsfällen, ROI-Argumentation, Kundenreferenzen und Branchenkenntnissen positionieren.
- Maßgeschneiderte Demos und Präsentationen liefern und Sales Engineering sowie interne Ressourcen bei komplexen Möglichkeiten koordinieren.
- Genauigkeit der Pipeline und Prognosen in Salesforce aufrechterhalten und funktionsübergreifend mit Sales Engineering, Customer Success, Marketing und Produkt zusammenarbeiten.
- Individuelle Quoten für neue Logos und Erweiterungsumsätze erreichen oder übertreffen.
- Aktuell über die Prioritäten der Anbieter und die Wettbewerbslandschaft in der Lebensversicherung und Insurtech bleiben.
Wer Sie sind:
- Quota-tragender Unternehmensverkäufer mit 3-5+ Jahren Erfahrung im Vertrieb von Enterprise SaaS, Insurtech oder Technologie, die an Versicherungsanbieter verkauft wird.
- Erfahren in der Versicherungsbranche - Erfahrung in der Lebensversicherung ist ideal; Sach- und Unfallversicherung (P&C) ist ebenfalls relevant.
- Ein Hunter mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau neuer Beziehungen und dem Abschluss neuer Geschäfte.
- Fließend im Umgang mit mehreren Stakeholdern und komplexen B2B-Verkäufen.
- Wertorientiert, verkauft Ergebnisse und ROI an leitende Stakeholder.
- Disziplinierter Betreiber, der Pipeline und Prognosen genau verwaltet.
- Selbstgesteuert, initiativ und handlungsorientiert.
- Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung ist erforderlich.
Gesamtvergütung:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapital basierend auf der Rolle.
- Politiken und Manager, die die Work-Life-Balance unterstützen, wie z.B. flexible bezahlte Freizeit und Elternzeitprogramme.
- 100% bezahlte Prämienoption für medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen.
- Lebensstilstipendium zur Unterstützung Ihres physischen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens.
- Flexible Homeoffice-Richtlinien und Optionen für Remote-Arbeit.
- Initiativen zur Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, die von Mitarbeitern geleitet werden.
Wir schätzen Vielfalt bei Bestow und werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Veteranenstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status einstellen, rekrutieren und befördern.
Enterprise Account Executive Arbeitgeber: Bestow
Bestow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebung bietet, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Mit bedeutenden Vorteilen und Wachstumschancen fördert Bestow eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Produktdesigner die Möglichkeit haben, komplexe Herausforderungen zu meistern und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unterstützung durch namhafte Investoren und das Engagement für technologische Exzellenz machen Bestow zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Account Executive erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Bestow an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Bestow?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Bestow arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Bestow übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestow vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Bestow spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Bestow, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Bestow solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Bestow genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
