Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Softwarelösungen für die Lebensversicherungsbranche entwickelt.
- Unternehmen: Bestow, ein führendes Technologieunternehmen im Bereich Lebensversicherung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensversicherung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ABOUT BESTOW
Life insurance is one of the world’s most important products. It’s also one of the hardest to build, distribute, and modernize. Bestow exists to change that.
Bestow is a leading vertical technology platform serving some of the largest and most innovative life insurers.
Our platform unifies the fragmented, legacy value chain, enabling carriers to launch products in weeks instead of years.
Carriers choose us to scale and operate at unprecedented speed, powered by AI and automation.
Bestow isn’t selling policies. We’re building the infrastructure that helps an entire industry move faster, reach more people, and deliver on its promise.
Backed by leading investors (Goldman Sachs, Hedosophia, NEA, Valar, 8VC) and trusted by major carriers, Bestow is powered by a team that moves with precision, purpose, and heart.
If you want to help reimagine a centuries-old industry with lasting impact, join us.
Bestow offers flexible remote/hybrid work, meaningful benefits, equity, and substantial growth opportunities.
Bestow uses E-Verify to confirm the employment eligibility of all newly hired employees.
To learn more about E-Verify, including your rights and responsibilities, please visit E-Verify. gov.
ABOUT THE TEAM
The Pre-Sales module team owns the agent-facing quote and illustration tools that power Bestow’s life insurance offerings.
We work across the full stack to deliver the end-to-end pre-sales journey from quote generation through illustration management, partnering closely with product and design to ship features that drive agent adoption and conversion.
The team operates in a fast-moving, high-stakes domain where quality and velocity both matter.
Within Bestow Engineering, our major functional teams are product engineering, infrastructure, IT, data and analytics, martech, and program management.
Frontend Platform works closely with upstream engineering teams, experience design, and product management to define and prioritize the product roadmap.
We are looking for a Senior Engineering Manager to join our team.
This role will report to our Director of Engineering and is open to Remote (US).
- #LI-REMOTE
- WHAT YOU’LL DO
- Work directly with other engineering teams, product, design, TPM, and external stakeholders to introduce new customer-facing platform features and support/evolve existing products.
- Work with a distributed team of engineers–mentoring and driving engineering best practices.
- Assist in setting the roadmap for team deliverables in a dynamic environment.
- Drive delivery of high-quality product initiatives and engineering improvements.
- Work with the team to identify, scope, and schedule improvements to the frontend platform.
- Communicate effectively, excelling at explaining complex systems and requirements to non-technical cross-functional partners.
- Be very technical and willing to participate in system design, code reviews, incident investigations, and directly contribute code towards team initiatives.
- Be data-driven in their engineering management practices, fostering continuous improvement.
WHO YOU ARE
- 8+ years experience developing software, with at least 3 years of engineering management experience, including managing teams of 8+ engineers.
- Proficient across the full stack — frontend (React, Remix/Next. js), backend services (Node, Go Lang, and/or Python), APIs, and relational databases.
- Deep understanding of the entire software development lifecycle, including feature inception, Gen AI developer tooling, continuous delivery, and release strategies.
- Ability to define and track key metrics, drive accountability across teams, and consistently meet established Service Level Agreements (SLAs).
- Ability to understand complex, cross-team technical problems, identify systemic areas of risk, and drive resolution at an organizational level.
- Ability to ‘go deep’ technically when necessary. You should be able to contribute changes to the team’s codebases and credibly engage in architectural decisions at any time.
- Highly organized and detail-oriented, with demonstrated ability to manage competing priorities across multiple teams or work-streams.
- Proven track record of building, scaling, and retaining high-performing teams, including developing and promoting senior engineers and early-career managers.
- Strategic Orchestration of AI-Augmented
Engineering: Drives org-wide adoption of AI development tools (e. g., Git Hub Copilot, Claude Code, Cursor) across frontend and backend domains to accelerate delivery of modular, full-stack features.
Establishes and champions cross-stack standards for AI-generated code from API design to UI components ensuring automated testing and documentation workflows reduce technical debt at scale.
Coaches both engineers and managers on leveraging Gen AI to bridge domain gaps, enabling more fluid collaboration across teams while maintaining high architectural integrity.
TOTAL REWARDS
At Bestow, we’re proud to be awarded for our team members, innovative products, and culture. Our standard benefits include:
- Competitive salary and equity based on role
- Policies and managers that support work/life balance, like our flexible paid time off and parental leave programs
- 100% paid-premium option for medical, dental, and vision insurance
- Lifestyle stipend to support your physical, emotional, and financial wellbeing
- Flexible work-from-home policy and open to remote
- Remote and WFH options, as well as a beautiful, state-of-the-art office in Dallas’ Deep Ellum, for those who prefer an office setting
- Employee-led diversity, equity, and inclusion initiatives
Recent Employer Awards include
- Best Place for Working Parents 2023 + 2024 + 2025
- Great Place to Work Certified, 2022 + 2023 + 2024 + 2025
- Built In Best Places to Work, 2022 + 2023 + 2025
- Fortune’s Best Workplaces in Texas 2022 + 2023
- Fortune’s Best Workplaces in Financial Services and Insurance 2022 + 2023 + 2024
We value diversity at Bestow.
The company will hire, recruit, and promote regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, pregnancy or maternity, veteran status, or any other status protected by applicable law.
We understand the importance of creating a safe and comfortable work environment and encourage individualism and authenticity in every team member.
Thanks for considering a job at Bestow!
Compensation
$187K – $234K • Offers Equity • Offers Bonus • Starting compensation may vary based on geographic location, work experience, and skills.
#J-18808-Ljbffr
Senior Engineering Manager (Fullstack) Arbeitgeber: Bestow
Bestow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebung bietet, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Mit bedeutenden Vorteilen und Wachstumschancen fördert Bestow eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Produktdesigner die Möglichkeit haben, komplexe Herausforderungen zu meistern und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unterstützung durch namhafte Investoren und das Engagement für technologische Exzellenz machen Bestow zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineering Manager (Fullstack) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Bestow anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Engineering Manager (Fullstack) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Bestow vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineering Manager (Fullstack) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Bestow klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestow vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
