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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den technischen Betrieb großer Immobilien.
- Arbeitgeber: Innovatives Dienstleistungsunternehmen im Facility Management mit digitalem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobrad-Leasing, Weiterbildung und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte spannende Kundenprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Facility Management.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Standort: Wien | Vollzeit | Führungsverantwortung & Kundenkontakt
Du willst Verantwortung übernehmen, dein Team leiten und den technischen Betrieb großer Immobilien sicherstellen? Dann werde Teil eines innovativen Dienstleistungsunternehmens im Bereich Facility Management, das österreichweit Maßstäbe setzt – mit digitalen Lösungen, nachhaltigem Ansatz und spannenden Kundenprojekten im urbanen Raum.
- Verantwortung für Betriebsführung & Instandhaltung: Du koordinierst alle Leistungen laut Leistungsverzeichnis und stellst die vollständige Vertragserfüllung – inklusive Zusatzaufträge – mit Unterstützung digitaler Systeme sicher.
- Kundenbetreuung: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Auftraggeber – bei technischen und organisatorischen Anliegen.
- Teamführung: Du leitest dein Team fachlich und disziplinär, sorgst für einen reibungslosen Ablauf und motivierst deine Mitarbeitenden.
- Budgetverantwortung: Du behältst die Kosten im Blick und sorgst für wirtschaftlich effizienten Betrieb.
Persönliche & fachliche Weiterbildung wird aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld. Jobrad-Leasing für nachhaltige Mobilität. Regelmäßige Firmenevents – weil Teamgeist nicht am Schreibtisch endet. Gestützte Mittagessen-Angebote und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln. Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramm – gute Leute kennen gute Leute.
DAS BRINGST DU MIT - FACHLICH & PERSÖNLICH:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Werkmeister, HTL, FH – idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik).
- Fundierte Erfahrung im technischen Facility Management.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Kenntnisse in Gebäudetechnik sowie kaufmännisches Verständnis.
- Gute EDV-Kenntnisse (z.B. CAFM-Systeme, MS Office).
- Erste Führungserfahrung ist ein Plus – Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen ein Muss.
Das kollektivvertragliche Brutto-Monatsgehalt beträgt ab € 3.444,50 (Basis Vollzeit, 38,5 Std./Woche). Natürlich gilt: Du bringst mehr mit? Dann bekommst du auch mehr. Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – schnell, unkompliziert und gerne auch ohne langes Motivationsschreiben. Starte jetzt durch in einer Rolle mit Zukunft, Verantwortung und starken Entwicklungschancen!
Facility Service Leitung (all genders) Arbeitgeber: bestpeople
Kontaktperson:
bestpeople HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Service Leitung (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Facility Management und Teamführung überlegst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen – das zeigt, dass du die richtige Person für die Leitung bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Facility Management. Sprich darüber, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du das Team motivieren kannst, neue Technologien zu nutzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität und Teamgeist zu betonen – das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Service Leitung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu schreiben und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bestpeople vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und den Ansatz des Unternehmens im Facility Management. Zeige im Interview, dass du die digitale und nachhaltige Ausrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamführung, indem du Fragen stellst, wie das Team strukturiert ist und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv in die Teamkultur einzubringen.
✨Kenne die wichtigsten Kennzahlen
Mach dich mit den finanziellen Aspekten des Facility Managements vertraut, wie Budgetierung und Kostenkontrolle. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch wirtschaftlich denken kannst.
