Personalreferent / HR Officer (m/w/d) in Ennepetal

Personalreferent (m/w/d) Ennepetal | BESTpro

Deine Erfahrung im Personalwesen hat viele Seiten

Du hast bisher vor allem Mitarbeiter betreut, Personaldaten ausgewertet oder die Entgeltabrechnung vorbereitet? BESTpro bespricht mit Dir, welche Erfahrungen Du mitbringst und wie sich Dein nächster Aufgabenbereich zusammensetzen soll.

Für Deinen Job als Personalreferentoder HR-Generalist klären wir mit Dir die Anforderungen, den Einsatzort und die Rahmenbedingungen. Unsere Ansprechpartner begleiten Deine Bewerbung und bleiben während Deiner Beschäftigung erreichbar.

Unser Profil auf Kununu

Top Personaldienstleister Bergisch Land

Lokale Personaldienstleistung bedeutet für dich kurze Wege, schnelle Entscheidungen und Einsätze in deiner Nähe.

Personalreferent / HR Officer (m/w/d) in Ennepetal

ID:933

Einsatzort:Ennepetal

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche

Dein Stellenangebot als Personalreferent in Ennepetal

Du betreust Mitarbeiter bei Personalfragen und behältst gleichzeitig Zeitwirtschaft, Abrechnungsdaten und HR-Auswertungen im Blick? Für unseren Kunden in Ennepetal suchen wir einenPersonalreferenten / HR Officer (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.

In diesem Job verbindest Du die laufende Personalarbeit mit der Weiterentwicklung betrieblicher HR-Prozesse. Du unterstützt Führungskräfte, bereitest Personalentscheidungen vor und arbeitest mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen. Der regelmäßige persönliche Austausch am Standort gehört zur Tätigkeit.

Du erhältst eine Vergütung nach dem GVP/DGB-Tarifwerk, ergänzt um übertarifliche Zulagen und umfangreiche Zusatzleistungen. Dein Einsatz wird persönlich durch das BESTpro-Team begleitet.

Wenn dieses Jobangebot nicht zu Dir passt, findest Du bei Deiner Jobsuche vielleicht auf unserer Jobbörse Dein passendes Stellenangebot.

Mehr als nur Lohn als HR Officer

• Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
• JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
• Freizeit-Bonus-Programm (Du kannst Dir bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
• Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
• Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
• Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
• Überproportionale Übernahmequote (über 90%)

Das bringst Du als Personalreferent mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder einen vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung in einer breit angelegten HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; mindestens Niveau B2
• Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe Affinität zu HR-Systemen

Deine Aufgaben als HR-Generalist

• Du pflegst das Zeitwirtschaftssystem und bearbeitest administrative Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du stellst abrechnungsrelevante Informationen zusammen und unterstützt die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
• Du erstellst Personalauswertungen und englischsprachige HR-Berichte und wirkst an Personal- sowie Budgetplanungen mit.
• Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte im Tagesgeschäft und unterstützt bei Vorstellungsgesprächen.
• Du führst Krankenrückkehr- und BEM-Gespräche und koordinierst die Zusammenarbeit mit Behörden, Steuerberatung und weiteren externen Stellen.
• Du verbesserst Personalprozesse und unterstützt Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Du bereitest Mitarbeiterinformationen auf und organisierst Firmenveranstaltungen und Aktionen für Auszubildende.
• Du begleitest die Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Gehaltsanpassungsrunden.

Deine Arbeitsweise als Fachkraft im Personalwesen

Du organisierst Deine Aufgaben eigenverantwortlich und strukturiert. Bei Rückfragen erklärst Du Zusammenhänge verständlich und stimmst Dich zuverlässig mit den beteiligten Ansprechpartnern ab.

Mit vertraulichen Personalinformationen gehst Du diskret um. Auch wenn mehrere Anliegen gleichzeitig eingehen, behältst Du Bearbeitungsstände und vereinbarte Termine im Blick.

Dein Beitrag zur verlässlichen Personalarbeit

Du sorgst dafür, dass Personaldaten und Auswertungen als Grundlage für weitere Entscheidungen nutzbar sind. Gleichzeitig bist Du für Mitarbeiter und Führungskräfte ansprechbar und unterstützt die Klärung ihrer Anliegen.

So verbindest Du die administrative Seite des Personalwesens mit der persönlichen Betreuung vor Ort.

Abteilungen:Buchhalter, Einkauf, Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann Bürokommunikation (m/w/d), Kaufmännisch, Kaufmännische Berufe, Lohnbuchhalter, Verkauf

Tarifvertrag:GVP/DGB + übertarifliche Zulagen

Entgeltgruppe:EG5

#J-18808-Ljbffr