Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von großindustriellen Anlagen und Messtechnik.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Metallindustrie in Wuppertal.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Überproportionale Übernahmequote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Energieanlagenelektroniker und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in der Metallindustrie mit Standort in Wuppertal, suchen wir engagierte Elektroniker, Betriebselektriker, Instandhaltungselektroniker Betriebstechnik (M/W/D), um das dynamische Team zu verstärken. Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benefits und übertariflicher Zulage entlohnt.
Mehr als nur Lohn bei diesem Jobangebot:
- Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
- JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
- Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
- Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
- Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
- Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
Überproportionale Übernahmequote (über 90%)
Deine Aufgaben als Mitarbeiter in der Instandhaltung:
- Wartung und Instandhaltung von großindustriellen Anlagen, sowie Schalt- und Trafoanlagen, Messtechnik, Netzwerktechnik
- Wartung von Unterstützung im Anlagenbau
- Anwendung von WinCC / Symatic Manager / TIA Portal / E-Plan
- Prüfungen nach DGUV V3 AuS, Arbeiten im Ex-Schutz Bereich
Das bringst Du als Elektroniker für dieses Stellenangebot mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieanlagenelektroniker oder eine ähnliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der oben benannten Aufgaben
- Kenntnisse und Erfahrung in Steuerungs- und Regelungstechnik, sowie SPS (S7, speziell Familien 200, 300 und 1500)
- Teamfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, auch im Schichtdienst
- Spaß daran, wechselnde Kundenaufträge als Teil eines engagierten Teams erfolgreich abzuschließen
Eigenschaften für das Jobangebot Anlagenelektroniker:
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Teamfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamorientierung
- Empathie und Respekt
- Kommunikationsfähigkeit
Mit dem Stellenangebot Elektroniker / Energieanlagenelektroniker Instandhaltung kannst Du Teil eines Teams werden, das gemeinsam daran arbeitet, die ambitionierten Ziele unseres Kunden zu erreichen, indem Du Deine Fähigkeiten und Deine Leidenschaft in den Traumjob Betriebselektroniker / Instandhaltungselektroniker einbringst und somit einen unmittelbaren Einfluss auf das Unternehmen hast. Der Job eröffnet Dir eine Vielzahl von Möglichkeiten damit Du Deine neue Zukunft aktiv gestalten kannst.
Unsere Kontaktdaten zum Stellenangebot:
Turmhof 6
42103 Wuppertal
Tel. +49 202 69 83 10
WhatsApp: +49 174 69 83 152
Fax +49 202 69 83 120
bewerbung@bestpro-personal.de
www.bestpro-personal.de
Anlagenelektroniker (M/W/D) Direktvermittlung Stellenangebot / Job Wuppertal Arbeitgeber: BESTpro Personalkonzepte
BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im technischen Produktmanagement (M/W/D) im Werkzeug- und Formenbau in Hilden nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und umfangreiche Benefits bietet, sondern auch ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem hohen Ansehen bei Kunden und Mitarbeitern, ermöglicht das Unternehmen individuelle Wachstumschancen und ein inspirierendes Arbeitsklima, das die Zufriedenheit und das Wohlbefinden aller Teammitglieder in den Mittelpunkt stellt.
