Department Manager Sales/Instore Logistik (m/w/d)

BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Die Gruppe bietet ihren Mitgliedern in 28 Ländern Europas ein hochwertiges Sortiment an exklusiven Modemarken zusammen mit einem Premium-Einkaufserlebnis. Gleichzeitig ermöglicht BESTSECRET seinen Markenpartnern, Überbestände im großen Umfang abzubauen – mit minimaler Sichtbarkeit und maximalem Schutz des Markenwerts. Das einzigartige Geschäftsmodell basiert auf einem geschlossenen Charakter, mit einer exklusiven Mitgliedschaft auf Einladung, langjährigen Beziehungen zu Markenpartnern und Kunden, sowie einer technologieorientierten Denkweise. BESTSECRET kann auf eine langjährige Erfolgsbilanz profitablen Wachstums zurückblicken und erwirtschaftete im Jahr 2025 einen Umsatz von 1,5 Milliarden Euro und beschäftigt ca. 2.200 Mitarbeitende aus über 90 Nationen. Die Gruppe blickt auf eine 100-jährige Tradition in der Textil- und Modeindustrie zurück und befindet sich heute im Besitz von Permira Funds und den Gründerfamilien Schustermann und Borenstein.

Bereich: Instore Logistik/Sales
Start: ASAP
Befristung: Unbefristet nach bestandener Probezeit

Standort: Ingolstädter Straße 40, 80807 München-Schwabing-Freimann

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die operative und organisatorische Führung des Bereichs Instore Logistik mit einem Team von rund 40 Mitarbeitenden
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Sicherstellung einer effektiven Personaleinsatzplanung
• Steuerung und Koordination der täglichen Abläufe innerhalb der Instore Logistik
• Sicherstellung eines attraktiven, kundenorientierten und verkaufsfördernden Warenaufbaus in den Konzepten Premium und Outlet
• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Warenflusses sowie der Einhaltung aller relevanten Prozesse und Standards
• Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse und Arbeitsabläufe
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
• Verantwortung für die Erreichung der operativen Ziele und KPIs des Bereichs
• Enge Zusammenarbeit mit den Verkaufsbereichen, dem Location Manager sowie weiteren relevanten Schnittstellen
• Lösungsorientierter Umgang mit operativen Herausforderungen und aktive Weiterentwicklung des Bereichs

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung eines Retail-Teams, idealerweise im Fashion-Retail-Bereich
• Erfahrung in der Führung größerer Teams sowie in der Organisation und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder logistischen Bereich
• Organisatorische und fachliche Erfahrung in der Logistik oder im Verkauf
• Erfahrung im Umgang mit relevanten Retail- und Logistikprozessen
• Keine Quereinsteiger – würde ich weglassen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Lösungsorientiertes und proaktives Handeln
• Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
• Was mir hier noch fehlt, sind die Attribute „Teamplayer“ und den Hinweis auf jemanden, der sein Team jeden Tag aufs Neue begeistern kann

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit direkter Verantwortung für ein Team von rund 40 Mitarbeitenden
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und wachsenden Fashion-Retail-Umfeld
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv weiterzuentwickeln
• Flache Hierarchien – schnelle Entscheidungswege
• Attraktive Mitarbeitervorteile, darunter eine vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei BESTSECRET ist Vielfalt nicht nur ein Trend – es ist unsere Philosophie. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die einzigartigen Talente und Hintergründe aller gefeiert werden. Bewerberinnen und Bewerber aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven sind herzlich eingeladen, sich unserer Mission für eine lebendigere und inklusivere Zukunft anzuschließen.