Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Globales Modeunternehmen mit offener Kultur und Vielfalt.
- Vorteile: 50% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und exklusive Partner-Rabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deines Shops und feiere Erfolge mit deinem Team.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Teamgeist und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir suchen dich mit Empathie, einem kooperativen Führungsstil und dem nötigen Verständnis für das Business. Du verstehst es, Menschen zu motivieren, Potenziale gezielt zu fördern und gemeinsam im Team nachhaltige Erfolge zu erzielen. Mit deiner wertschätzenden Kommunikation und deinem Gespür für unterschiedliche Perspektiven schaffst du ein Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
MEHR ALS NUR EIN JOB - DEINE VORTEILE
- 50 % Personalrabatt
- 30 Tage Urlaub (alle Vertragsformen)
- Familiäre Atmosphäre & echte Du‑Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit einer Bonuszahlung bei Zielerreichung der definierten Store‑KPIs
- Weiterentwicklung durch flache Hierarchien & Trainings
- Exklusive Partner‑Rabatte, Urban Sports Club und Jobrad
- 300 € Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr für über 60 Leistungen (ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
WAS DEINEN JOB MIT SINN ERFÜLLT
- Mit deiner offenen und positiven Art begeisterst du unsere Kunden und sorgst gemeinsam mit deinem Team für ein Einkaufserlebnis, das in Erinnerung bleibt.
- Du bist ambitioniert, die Verantwortung für dein Shop Team zu übernehmen, um die Zukunft deines Shops positiv zu gestalten – du führst, motivierst, entwickelst und förderst deine Teammitglieder mit einem kooperativen Führungsstil.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, ein ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen sowie die Fähigkeit, dich selbst und dein Team zu organisieren, fallen dir leicht.
- Du liebst Herausforderungen, den Wettbewerb und das Gefühl, zu den Besten zu gehören, um hervorragende Leistungen mit deinem Team feiern zu können.
- Du sorgst dafür, dass das Vero Moda Shop Konzept durch eine hohe Servicequalität, ein inspirierendes Merchandising, Sauberkeit und Ordnung sowie der Warenverfügbarkeit auf der Fläche umgesetzt wird und gehst dabei mit gutem Beispiel voran.
- Own your Style – Bei uns darfst du dich so kleiden, wie du dich fühlst: authentisch, individuell und passend zum Vero Moda Stil.
- Du kommunizierst wertschätzend und respektvoll – sehr gute Deutschkenntnisse sind dafür wichtig.
Wir sind ein globales Modeunternehmen mit offenen Chancen für alle – unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung. Wir fördern Vielfalt, Chancengleichheit und nachhaltiges Handeln.
Filialleitung/ Store Manager (m/w/d) | Passau Arbeitgeber: Bestseller Textilhandels GmbH
Als Filialleitung bei Vero Moda in Passau profitierst du von einer familiären Atmosphäre und einer echten Du-Kultur, die Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem Gesundheitsbudget von 300 € pro Jahr bieten wir dir nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung. Werde Teil eines globalen Modeunternehmens, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt und dir die Freiheit gibt, deinen eigenen Stil auszudrücken.
Kontaktdaten:
Bestseller Textilhandels GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung/ Store Manager (m/w/d) | Passau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung/ Store Manager (m/w/d) | Passau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich wohlfühlen und das auch zeigen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Filialleitung Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Bereich Teamführung und Motivation hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast!
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und wertschätzend formuliert ist. Verwende eine positive Sprache und zeige, dass du ein Gespür für unterschiedliche Perspektiven hast – das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestseller Textilhandels GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und kooperativem Führungsstil verstehst und wie du diese in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team motiviert oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Achte darauf, während des Interviews wertschätzend und respektvoll zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, klar und positiv zu kommunizieren, wird entscheidend sein, um Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
