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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du den Store zum Erfolg führst.
- Arbeitgeber: JACK & JONES - eine Community für modebewusste Männer.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 50% Personalrabatt und spannende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Trainings und Mitarbeiterevents für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht von JACK & JONES und gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Energiegeladen, modebegeistert und serviceorientiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
WERDE DAS GESICHT VON JACK&JONES! Du weißt, wie man KPIs steuert, ein Team leitet und eine tolle Atmosphäre schafft? Deine größte Motivation ist es, deine Kunden mit einem breiten Lächeln im Gesicht zu verabschieden? Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bewirb dich jetzt!
Was dich als Store Manager bei uns erwartet:
- Als Leader bist du das Herzstück unseres Stores: Du leitest, coachst und motivierst dein Team, damit wir gemeinsam nie unsere Ziele aus den Augen verlieren.
- Du stellst sicher, dass der Kundenservice und das positive Einkaufserlebnis immer im Mittelpunkt stehen.
- Du bist verantwortlich für den Erfolg des Stores – das bedeutet, du kümmerst dich um die Umsatz-, Budgetplanung und koordinierst alle Aufgaben im Store.
- Die KPIs hast du täglich im Blick und erkennst schnell Chancen, um den Umsatz zu maximieren.
- Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass der Laden top aussieht und alles perfekt läuft.
Was wir dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten, modebegeisterten Team.
- Eine 37,5 Stunden Woche, die dir neben der Arbeit auch noch genug Raum für dein Privatleben lässt.
- Ein attraktives Bonusprogramm, das deine Leistung belohnt.
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von BESTSELLER.
- 50 % Personalrabatt in unseren Stores.
- Eine betriebliche Krankenversicherung nach 12 Monaten, inklusive einem Bonus von 300 €.
- Regelmäßige Trainings, die dich in deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen.
- Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club.
- Mitarbeiterevents und interne Wettbewerbe.
Was du mitbringst:
- Ein positives, energiegeladenes Wesen und erfolgsorientiertes Denken.
- Leidenschaft für Mode und Gespür für die neuesten Trends.
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten.
Wenn du dich angesprochen fühlst, bist du genau die Person, die wir suchen! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Bitte habe Verständnis dafür, dass nur vollständige Unterlagen, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen im Auswahlprozess berücksichtigt werden. Postalische Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.
Filialleitung / Store Manager (all genders) - Neu-Isenburg Arbeitgeber: Bestseller
Kontaktperson:
Bestseller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung / Store Manager (all genders) - Neu-Isenburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche den Store, in dem du arbeiten möchtest. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern zeigt auch, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Ziele des Unternehmens verstehst. Überlege dir, wie du diese steuern und verbessern kannst. Zeige, dass du nicht nur ein Leader bist, sondern auch strategisch denken kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei JACK & JONES arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung / Store Manager (all genders) - Neu-Isenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft und Energie an die Sache herangehen. Lass deinen Charakter durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für JACK & JONES bist.
Klarheit ist King!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell zu erkennen, was du drauf hast. Vermeide lange Schachtelsätze und komm auf den Punkt!
KPIs im Blick!: Da du als Store Manager die KPIs steuern wirst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du mit Zahlen umgehst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Erfolge erzielt hast und wie du diese gemessen hast.
Online bewerben!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, damit wir dir die bestmögliche Chance geben können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestseller vorbereitest
✨Kenne die Marke JACK & JONES
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von JACK & JONES vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Denim teilst und verstehst, was die Marke ausmacht. Das hilft dir, authentisch zu wirken und eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position des Store Managers mitbringst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Kundenservice im Mittelpunkt steht, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir ein positives Einkaufserlebnis ist. Teile Geschichten, in denen du durch deinen Service einen Unterschied gemacht hast und wie du das Team motivierst, dies ebenfalls zu tun.
✨Frage nach den KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die für die Store-Leitung relevant sind. Stelle im Interview Fragen dazu, wie diese gemessen werden und welche Strategien das Unternehmen verfolgt, um diese Ziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.