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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Vero Moda, Teil der BESTSELLER-Familie mit über 15.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 50% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsbudget.
- Andere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deines Shops und entwickle dein Team in einer familiären Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und ein gültiger Ausbilderschein (AEVO) sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen dich mit Empathie, einem kooperativen Führungsstil und dem nötigen Verständnis für das Business. Du verstehst es, Menschen zu motivieren, Potenziale gezielt zu fördern und gemeinsam im Team nachhaltige Erfolge zu erzielen. Mit deiner wertschätzenden Kommunikation und deinem Gespür für unterschiedliche Perspektiven schaffst du ein Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
MEHR ALS NUR EIN JOB - DEINE VORTEILE
- 50 % Personalrabatt
- 30 Tage Urlaub (alle Vertragsformen)
- Familiäre Atmosphäre & echte Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit einer Bonuszahlung bei Zielerreichung der definierten Store-KPIs
- Weiterentwicklung durch flache Hierarchien & Trainings
- Exklusive Partner-Rabatte, Urban Sports Club und Jobrad
- 300 € Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr für über 60 Leistungen (ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
WAS DEINEN JOB MIT SINN ERFÜLLT
- Mit deiner offenen und positiven Art begeisterst du unsere Kund*innen und sorgst gemeinsam mit deinem Team für ein Einkaufserlebnis, das in Erinnerung bleibt.
- Du bist ambitioniert, die Verantwortung für dein Shop Team zu übernehmen, um die Zukunft deines Shops positiv zu gestalten – du führst, motivierst, entwickelst und förderst deine Teammitglieder mit einem kooperativen Führungsstil.
- Für diese Aufgabe bringst du einen gültigen Ausbilderschein (AEVO) mit.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, ein ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen sowie die Fähigkeit, dich selbst und dein Team zu organisieren, fallen dir leicht.
- Du liebst Herausforderungen, den Wettbewerb und das Gefühl, zu den Besten zu gehören, um hervorragende Leistungen mit deinem Team feiern zu können.
- Du sorgst dafür, dass das Vero Moda Shop Konzept durch eine hohe Servicequalität, ein inspirierendes Merchandising, Sauberkeit und Ordnung sowie der Warenverfügbarkeit auf der Fläche umgesetzt wird und gehst dabei mit gutem Beispiel voran.
- Own your Style - Bei uns darfst du dich so kleiden, wie du dich fühlst: authentisch, individuell und passend zum Vero Moda Stil.
- Du kommunizierst wertschätzend und respektvoll – sehr gute Deutschkenntnisse sind dafür wichtig.
Zeit für was Neues? Join our VERO MODA Team! Bewirb dich noch heute online unter www.bestseller.com oder kontaktiere uns bei weiteren Fragen unter people@veromoda.com. Bitte füge deiner Bewerbung die folgenden Informationen hinzu: Frühestmöglicher Arbeitsbeginn, Brutto-Monatsgehalt Vorstellung.
Filialleitung/ Store Manager in Teil- oder Vollzeit (m/w/d) | Leuna - NOVA Shoppingcenter Arbeitgeber: Bestseller
Kontaktperson:
Bestseller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung/ Store Manager in Teil- oder Vollzeit (m/w/d) | Leuna - NOVA Shoppingcenter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Store vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke VERO MODA und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Personalführung und Teamarbeit am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, alle geforderten Informationen hinzuzufügen, damit wir schnellstmöglich mit dir in Kontakt treten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung/ Store Manager in Teil- oder Vollzeit (m/w/d) | Leuna - NOVA Shoppingcenter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Bewerbung so klingen, als würdest du mit uns sprechen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der ein Team führen kann, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, wie du andere motivierst und förderst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung helfen dabei!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir dich schnell verstehen können.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestseller vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur von BESTSELLER vertraut. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und eine familiäre Atmosphäre. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder gefördert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft, deine Fähigkeiten als Führungskraft zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Stelle viel mit Personalführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und deinen kooperativen Führungsstil betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Shops oder wie das Team zusammenarbeitet, um die KPIs zu erreichen.