Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Vero Moda, Teil der BESTSELLER-Familie mit über 15.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: 50% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und exklusive Partner-Rabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deines Shops und entwickle dein Team in einer familiären Atmosphäre.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 2000 € pro Monat.
WER: Berufs-erfahrene oder Quereinsteigende mit Erfahrung in Personalführung.
WIE: Max. 5 Tage Woche in Früh-/ Mittel- oder Spätschichten, 30 Stunden pro Woche.
WANN: Ab Juli 2026.
Wir suchen dich mit Empathie, einem kooperativen Führungsstil und dem nötigen Verständnis für das Business. Du verstehst es, Menschen zu motivieren, Potenziale gezielt zu fördern und gemeinsam im Team nachhaltige Erfolge zu erzielen. Mit deiner wertschätzenden Kommunikation und deinem Gespür für unterschiedliche Perspektiven schaffst du ein Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
MEHR ALS NUR EIN JOB - DEINE VORTEILE
- 50 % Personalrabatt
- 30 Tage Urlaub (alle Vertragsformen)
- Familiäre Atmosphäre & echte Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit einer Bonuszahlung bei Zielerreichung der definierten Store-KPIs
- Weiterentwicklung durch flache Hierarchien & Trainings
- Exklusive Partner-Rabatte, Urban Sports Club und Jobrad
- 300 € Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr für über 60 Leistungen (ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
WAS DEINEN JOB MIT SINN ERFÜLLT
- Mit deiner offenen und positiven Art begeisterst du unsere Kund*innen und sorgst gemeinsam mit deinem Team für ein Einkaufserlebnis, das in Erinnerung bleibt.
- Du bist ambitioniert, die Verantwortung für dein Shop Team zu übernehmen, um die Zukunft deines Shops positiv zu gestalten – du führst, motivierst, entwickelst und förderst deine Teammitglieder mit einem kooperativen Führungsstil.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, ein ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen sowie die Fähigkeit, dich selbst und dein Team zu organisieren, fallen dir leicht.
- Du liebst Herausforderungen, den Wettbewerb und das Gefühl, zu den Besten zu gehören, um hervorragende Leistungen mit deinem Team feiern zu können.
- Du sorgst dafür, dass das Vero Moda Shop Konzept durch eine hohe Servicequalität, ein inspirierendes Merchandising, Sauberkeit und Ordnung sowie der Warenverfügbarkeit auf der Fläche umgesetzt wird und gehst dabei mit gutem Beispiel voran.
- Own your Style - Bei uns darfst du dich so kleiden, wie du dich fühlst: authentisch, individuell und passend zum Vero Moda Stil.
- Du kommunizierst wertschätzend und respektvoll – sehr gute Deutschkenntnisse sind dafür wichtig.
Zeit für was Neues? Join our VERO MODA Team! Bewirb dich noch heute online unter www.bestseller.com oder kontaktiere uns bei weiteren Fragen unter people@veromoda.com. Bitte füge deiner Bewerbung die folgenden Informationen hinzu: Frühestmöglicher Arbeitsbeginn, Brutto-Monatsgehalt.
Filialleitung/ Store Manager in Teilzeit (m/w/d) | Lübeck - Breite Straße Arbeitgeber: Bestseller
BESTSELLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und eine echte Du-Kultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem umfangreichen Gesundheitsbudget fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. In Lübeck hast du die Möglichkeit, in einem motivierenden Umfeld zu arbeiten, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung/ Store Manager in Teilzeit (m/w/d) | Lübeck - Breite Straße erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt in den Store zu gehen und dich vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über Vero Moda und bringe deine Ideen mit, wie du das Team unterstützen und die Kunden begeistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die besten Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung/ Store Manager in Teilzeit (m/w/d) | Lübeck - Breite Straße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig für uns. Lass deine Bewerbung strahlen und sei ehrlich in deinen Antworten.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der ein Team führen kann, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, wie du andere motivierst und förderst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
Kenne die Zahlen:Unternehmerisches Denken ist uns wichtig! Zeig uns, dass du ein Gespür für Kennzahlen hast und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen. Das wird uns überzeugen!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! Vergiss nicht, alle geforderten Informationen wie frühestmöglichen Arbeitsbeginn und Gehaltsvorstellungen anzugeben. So können wir schnell und unkompliziert starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestseller vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und die kooperative Kultur schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Stelle viel mit Personalführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathische Art und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du wertschätzend und respektvoll kommunizierst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Frage im Interview nach Trainings und flachen Hierarchien, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer positiven Entwicklung sowohl für dich als auch für das Team interessiert bist.
