Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um ein tolles Einkaufserlebnis zu schaffen.
- Arbeitgeber: JACK & JONES, ein dynamisches Modeunternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Bonusprogramm, 50% Personalrabatt und regelmäßige Trainings.
- Andere Informationen: Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht des Stores und gestalte die Modeerlebnisse unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, unternehmerisches Denken und Leidenschaft für Mode.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Werde das Gesicht von JACK & JONES! Wir suchen einen Storemanager Assistant für unseren JACK & JONES Store in Brehna! Deine größte Motivation ist es, deine Kunden mit einem breiten Lächeln im Gesicht zu verabschieden? Weißt du, wie man KPIs steuert, ein Team leitet und eine tolle Atmosphäre schafft? Dann suchen wir dich!
Was dich erwartet
- Als Führungskraft leitest, schulst und motivierst du gemeinsam mit deinem Store Manager euer Team in puncto persönlicher Entwicklung und sorgst für gute Stimmung im Store.
- Du trägst dafür Sorge, dass bei deinem Team immer der Kundenservice und das positive Einkaufserlebnis im Vordergrund steht.
- Du bist verantwortlich für den Erfolg des Stores und beschäftigst dich mit Umsatz, Budgetierung und der Koordination aller anfallenden Arbeiten.
- Die KPIs behältst du täglich im Blick und erkennst kommerzielle Chancen, um den bestmöglichen Umsatz zu erzielen.
- Natürlich sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass der Laden immer "on point" ist.
Was wir dir bieten
- Die Verantwortung für deinen eigenen Store in Zusammenarbeit mit einem engagierten, modebewussten Team.
- Ein attraktives Bonusprogramm.
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von BESTSELLER.
- 50 % Personalrabatt in unseren Stores.
- Eine betriebliche Krankenversicherung nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit mit einem Leistungsbonus von 300 €.
- Regelmäßige Trainings, die dich in deiner Weiterentwicklung unterstützen (z. B. Leadership und Service Trainings).
- Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club.
- Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents, sowie firmeninterne Wettbewerbe mit der Chance auf Gewinne für dich und dein Team.
Was du mitbringst
- Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel oder einer anderen Branche.
- Unternehmerisches Denken.
- Ein positives und energiegeladenes Wesen mit einer ergebnisorientierten Denkweise.
- Eine Leidenschaft für Mode und Kenntnisse der neuesten Trends.
- Die Fähigkeit, Kunden serviceorientiert ein angenehmes Einkaufserlebnis zu bieten und sie zu inspirieren.
- Erfahrung in der Motivation und Schulung eines Teams.
Wir suchen dich! Bist du bereit, deinen eigenen Laden zu leiten? Wir können es kaum erwarten, dich zu treffen und bei der Arbeit in unserem JACK & JONES Geschäft zu sehen! Bitte habe Verständnis dafür, dass nur vollständige Unterlagen, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen im Auswahlprozess berücksichtigt werden. Postalische Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.
Hier erfährst du mehr über deine Karriere bei JACK & JONES!
Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen. Bewerber jeglichen Geschlechts sind uns selbstverständlich gleichermaßen willkommen.
Stellv. Filialleitung / Store Manager Assistant (all genders) - Mülheim Kärlich Arbeitgeber: Bestseller
Kontaktperson:
Bestseller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Filialleitung / Store Manager Assistant (all genders) - Mülheim Kärlich
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellv. Filialleitung interessierst, schau dir den Store an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei JACK & JONES arbeitet oder gearbeitet hat – frag nach Tipps oder einer Empfehlung!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und die KPIs, die du steuern musst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Kunden begeistern kannst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Teamführung in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Filialleitung / Store Manager Assistant (all genders) - Mülheim Kärlich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Energie an die Sache herangehen. Lass deine Begeisterung für Mode und Kundenservice durchscheinen!
KPI-Kenntnisse hervorheben: Da du als Store Manager Assistant mit KPIs arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast!
Teamgeist betonen: Du wirst ein Team leiten, also zeig uns, wie gut du im Team arbeiten kannst! Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und geschult hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestseller vorbereitest
✨Kenne die Marke JACK & JONES
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe, was JACK & JONES von anderen Marken unterscheidet. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern auch ein echter Fan der Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Kunden begeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Verstehe die KPIs
Da du für den Erfolg des Stores verantwortlich bist, solltest du die wichtigsten KPIs (Key Performance Indicators) kennen und verstehen, wie man sie steuert. Bereite dich darauf vor, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit beeinflusst hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Deine Begeisterung für Mode sollte im Interview deutlich werden. Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in den Store integrieren würdest, um das Einkaufserlebnis zu verbessern. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für das Produkt.