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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Geschäft.
- Arbeitgeber: JACK ist eine innovative Marke mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JACK & JONES ist eine führende Herrenmode Marke mit einer Leidenschaft für Denim. Jeans und Denim sind ein Teil unserer DNA – das ist es, was wir sind Wir sind Experten und haben keine Angst zu prahlen.
Für unseren Store JACK & JONES Schaffhausen (Vordergasse 63, 8200 Schaffhausen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Store Manager/In 80-100%
Deine Aufgaben:
Du übernimmst die Verantwortung und Führung Deiner Mitarbeitenden. Neben der Sicherstellung deiner frequenzorientierten Personaleinsatzplanung und der optimalen Organisation förderst Du die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden durch gezielte Trainings und Schulungen. Weiterhin bist Du verantwortlich für die Einhaltung unserer Merchandising Richtlinien sowie Unternehmensvorgaben, Aktionsplanungen und die Koordination der täglichen Abläufe inkl. Back Office und Abrechnung. Die Leitung und Durchführung von Inventuren zählt ebenso zu Deinen vertrauensvollen Aufgaben, wie auch die Umsetzung und Einhaltung unserer Unternehmensvorgaben, Budgets und Routinen.
Für diese verantwortungsvolle Position bringst Du mit:
- Du bist belastbar und flexibel und lebst die Vorbildfunktion
- Du bringst Leadership Skills mit, wenn möglich Erfahrung im Retail Business (Textil)
- Du bist ein Teamplayer, der sich durch seine Kommunikationsfähigkeit auszeichnet
- Sehr gutes Zahlenverständnis und unternehmerisches Denken, Budget Verantwortung
- Erfahrung mit Personal Management, Rekrutierung, Onboarding, Motivation, Schichtplanung, Schulungen, Staff Meetings, District Management Kommunikation
- Gute Englisch oder Französisch Kenntnisse (A2 – B1)
- Gute Computer Verständnis im Bereich MS Office Tool und Internet Applikationen
- Du setzt den Kundenfokus und gibst es an dein Team weiter
- Modisches und gepflegtes Erscheinungsbild, Interesse für Mode und Trends
- Vorteile: Erfahrungen mit In Store Ordering (ISO) und Ship From Store (SFS) Business Modellen
Das bieten wir:
- Professionelle und gründliche Einarbeitung
- Möglichkeit der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, Retail Karriere
- Eine Position in einer internationalen Einzelhandelskette
- Basislohn Struktur (x13) + monatlicher Bonus Target (nach oben unbegrenzt)
- Attraktive Rabatte für JACK & JONES und VERO MODA
Bei JACK & JONES glauben wir, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, und um unser Geschäft auszubauen, streben wir danach, unsere Mitarbeiter stets zu fördern.
Hast du eine aufgeschlossene Persönlichkeit? Bist du sozial und gedeihst im Umgang mit anderen Menschen? Dann bist du genau die richtige Person für uns Wir freuen uns darauf, von DIR zu hören.
Wir berücksichtigen nur elektronische Bewerbungen.
Store Manager/In 80-100 | JJ Schaffhausen Arbeitgeber: Bestseller
Kontaktperson:
Bestseller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager/In 80-100 | JJ Schaffhausen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Store Manager anstrebst, schau dir die Filiale genau an und überlege, wie du sie verbessern könntest. Bring deine Ideen mit zum Gespräch – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei JJ Schaffhausen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von JJ Schaffhausen und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Store Manager umsetzen kannst. Das zeigt, dass du die Marke verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähle deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns mehr über deine Erfahrungen und Erfolge zu erzählen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich für die Position qualifiziert.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bestseller vorbereitest
✨Kenntnis der Marke JACK
Informiere dich gründlich über die Marke JACK und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Store Manager/in umsetzen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für das Team übernehmen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -zufriedenheit betonst. Überlege dir konkrete Strategien, die du im Store umsetzen würdest, um das Einkaufserlebnis zu verbessern und Kundenloyalität zu fördern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Zielen des Stores oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!