Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d) in Ense
Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d) in Ense

Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d) in Ense

Werl Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und überwache die Nachhaltigkeitsstrategie in einem innovativen Familienunternehmen.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches metallverarbeitendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 35 Std.-Woche und Mitarbeiter-Benefits wie Bike-Leasing.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flexible Interviewzeiten für Bewerber.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Tradition trifft auf Moderne! Unser Ziel ist es, Kandidaten bei Ihrer Karriereplanung zu unterstützen und Unternehmen bei der Besetzung von Vakanzen mit den passenden Mitarbeitern behilflich zu sein. Wir wollen den richtigen Kandidaten mit dem richtigen Unternehmen zusammenbringen. Erst, wenn Kandidat und Unternehmen zufrieden sind, sind wir es auch! Wir, das sind 30 Jahre Erfahrungen im Personalmanagement, das ist BESTSTEPS by Bernd Konschak.

Bei unserem namhaften Kunden handelt es sich um ein metallverarbeitendes Familienunternehmen, dem seine Mitarbeiter besonders am Herzen liegen. Partnerschaftliche Zusammenarbeit, offener Gedankenaustausch und flache Hierarchien stehen bei ihm im Vordergrund. Für seinen Standort am nördlichen Rand des Sauerlandes suchen wir Sie als Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d).

Ihre Aufgaben umfassen u.a:

  • Weiterentwicklung, Umsetzung sowie Überwachung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie deren Management
  • Mitwirken bei der Planung und Inbetriebnahme von sicherheitstechnischen Einrichtungen unter Einhaltung betrieblicher und gesetzlicher Anforderungen
  • Unterstützung bei der energiestrategischen Entscheidungsfindung
  • Beratung von Führungskräften zum Thema Nachhaltigkeit, Abfallvermeidung, Lagerung von gefährlichen Gütern und Arbeitssicherheit
  • Vorbereiten und Unterstützen bei der Durchführung von Audits (Energie und Umwelt)
  • Organisation und Optimierung des Themas Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit der Sicherheitsfachkraft

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Zusatzausbildung: z.B. Techniker; Weiterbildung mit Schwerpunkt Umwelt, Nachhaltigkeit oder Energie sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
  • Know-How im Bereich der Managementsysteme für Energie und Umwelt von Vorteil jedoch keine Bedingung
  • Gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Selbstständige, strukturelle Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was unser Kunde bietet:

  • Traditionsreiches, leistungsstarkes Familienunternehmen
  • Anspruchsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
  • Attraktive Vergütung & 35 Std.-Woche
  • Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Bike-Leasing etc.
  • Strukturierte und persönliche Einarbeitungsbegleitung

So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner: Herr Bernd Konschak

Kontakt: BESTSTEPS by Bernd Konschak, Lübecker Weg 159, 457 Werl, +49 160 8164266, office@beststeps.eu

Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d) in Ense Arbeitgeber: BESTSTEPS

Als traditionsreiches Familienunternehmen in Ense bietet unser Kunde eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Mit flachen Hierarchien und einem partnerschaftlichen Miteinander fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten, sondern bietet auch attraktive Benefits wie Bike-Leasing und eine 35-Stunden-Woche. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken und sich in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld zu entfalten.
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Kontaktperson:

BESTSTEPS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d) in Ense

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position als Nachhaltigkeitsbeauftragter zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Nachhaltigkeitsstrategie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Leidenschaft für das Thema mitbringst.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Kontakte! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d) in Ense

Nachhaltigkeitsstrategie
Sicherheitstechnik
Energie-Management
Beratungskompetenz
Auditvorbereitung
Arbeitssicherheit
Analytische Fähigkeiten
Zahlenaffinität
Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kenntnisse in Managementsystemen für Energie und Umwelt

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Nachhaltigkeitsbeauftragter bei uns zu arbeiten.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit und Umweltmanagement. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich direkt online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BESTSTEPS vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des metallverarbeitenden Familienunternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit verstehst und wie du zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich an Projekten zur Nachhaltigkeit oder Arbeitssicherheit gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in diesen Prozess einbezieht.

Sprich über Teamarbeit

Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Erkläre, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität in einem Team eingesetzt hast, um nachhaltige Lösungen zu finden.

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