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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung aller HR-Prozesse und Betreuung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen im Maschinenbau mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundener Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmequote und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem führenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 19 - 24 € pro Stunde.
Wir suchen SIE! Im Auftrag eines Kunden aus Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter m/w/d in Teilzeit (20-25 Wochenstunden) zur Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme nach 6 Monaten. Bei unserem Kunden handelt es sich um ein traditionelles Familienunternehmen, welches seit über 100 Jahren im Bereich Maschinenbau tätig ist und die Position als Weltmarktführer in dieser Sparte beansprucht. Der Bruttostundengehalt liegt bei ca. 19,00EUR - 24,00EUR, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Ihre Vorteile bei bestwork personal:
- Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
- Auszahlung von Überstunden auf Wunsch
- Sehr gute Betreuung auf Augenhöhe durch unsere Personalberater
- Monatliche, feste Abschlagszahlungen auf Wunsch
- Corporate Benefits
- Für Bewerber oft Zugriff auf mehrere Stellenangebote - mit nur einer Bewerbung!
- Durch unsere Kontakte haben Bewerber einen leichteren Einstieg in Jobs, die höhere Einstiegshürden haben
- Sehr hohe Übernahmequote bei uns, dies ist ein Sprungbrett zur Festeinstellung
- Zugriff auf viele Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind
Ihr Aufgabenfeld:
- Steuerung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung und Verwaltung sämtlicher personalrelevanter Dokumente, darunter Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse sowie Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten und Jubiläumsprozesse
- Betreuung sowie Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung einer reibungslosen Zeitwirtschaft, inklusive Administration und Betreuung des Zeiterfassungssystems ZEUS
- Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung (DATEV), sowie aller vor- und nachbereiteten Aufgaben ist wünschenswert
- Verantwortung für die Personaladministration sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung
- Berufserfahrung sowie ausgeprägte Fachkenntnisse im Personalwesen und in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung ist wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Erfahrung mit DATEV von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sind Sie bereit für etwas Neues? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne direkt bei uns per Mail unter bewerbung@bestwork-personal.de.
Sie haben Fragen zu unserem Stellenangebot? Wir stehen Ihnen gerne telefonisch unter 0531/209 796 00 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, um für Sie die optimale Lösung zu finden!
Sollten Sie sich postalisch bei uns bewerben, reichen Sie bitte Ihre Unterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Die Unterlagen werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte beachten Sie, dass anfallende Bewerbungs- und Fahrkosten nicht erstattet werden.
Personalsachbearbeiter m/w/d Arbeitgeber: bestwork personal
Kontaktperson:
bestwork personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir wertvolle Informationen über den Bewerbungsprozess geben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dir bei deinem nächsten Karriereschritt zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen und relevante Informationen, also hebe deine Erfahrungen im Personalwesen besonders hervor!
Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Personalsachbearbeiter bist und was dich an unserem Familienunternehmen reizt.
Rechtschreibung und Grammatik checken: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Rechtschreibfehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewerbung über unsere Website einreichen: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bestwork personal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Familienunternehmen einholen. Schau dir die Geschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den HR-Prozessen oder zur Unternehmenskultur hast. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Position interessierst. Fragen wie 'Wie wird die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet?' sind immer gut!
✨Präsentiere deine Fachkenntnisse
Da die Stelle einen starken Fokus auf Personaladministration und Entgeltabrechnung hat, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht unterstreichen.
✨Zeige deine strukturierte Arbeitsweise
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise wichtig. Erkläre im Interview, wie du deine Aufgaben organisierst und Prioritäten setzt. Das gibt dem Arbeitgeber Vertrauen in deine Fähigkeiten.