Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Beta Systems, ein fĂĽhrender Softwareanbieter mit ĂĽber 600 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse in SAP S/4HANA.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine lockere Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit rund 40 Jahren unterstützt die Beta Systems Software AG Unternehmen mit komplexen IT-Systemlandschaften und anspruchsvollen IT-Prozessen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Fertigung, Handel und IT-Dienstleistungen. Beta Systems ist national und international mit mehr als 600 Mitarbeitenden, 20 eigenen Konzerngesellschaften und zahlreichen Partnerunternehmen aktiv. Weltweit wenden mehr als 800 Unternehmen Produkte und Lösungen der Beta Systems Gruppe an.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Angelegenheiten – vom Eintritt bis zum Austritt
- Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und Umsetzung personeller EinzelmaĂźnahmen (z. B. Versetzungen, Abmahnungen, Austritte)
- Verantwortung fĂĽr das Bewerbermanagement: Ausschreibungen, Auswahlprozesse, Vertragsgestaltung und Onboarding
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Pflege von Personalstammdaten und Koordination mit externen Payroll‑Dienstleistern (SAP S/4HANA)
- Erstellung von Reports, HR‑Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für das Management
- Unterstützung bei strategischen HR‑Themen und aktive Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
Was uns wichtig ist:
- Abgeschlossenes Studium der BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Sozial‑ und Steuerrecht
- Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA (HR/HCM) und MS Office
- Erfahrung in Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und vorbereitender Entgeltabrechnung
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse mündlich und schriftlich
Was wir anbieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und moderne Arbeitsmittel
- Betriebliche Altersvorsorge, die von uns bezuschusst wird
- Arbeitgeberfinanzierte Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Zuschuss zum Jobticket
- Fahrrad‑Leasing mit Zuschuss
- Kontinuierliche Weiterbildungs‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Exklusive Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen fĂĽr Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- Eine angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre mit gelebter Du‑Kultur
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Yoga‑ und Rückenfitkurse, Psychologie‑ und Facharztservice doQtor)
Kontakt: Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich über unseren Online‑Bewerberbogen. Wir freuen uns!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Beta Systems Software AG
Kontaktperson:
Beta Systems Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die HR-Abteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es noch offene Fragen gibt – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Beta Systems und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des HR Business Partners passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. AuĂźerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt fĂĽr die Rolle als HR Business Partner (m/w/d) geeignet bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Online-Bewerberbogen, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnell erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beta Systems Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Beta Systems. Schau dir ihre Website an und lies ĂĽber ihre Projekte und Initiativen. So kannst du im Interview zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut!
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
