Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Sales-Team bei administrativen und analytischen Aufgaben für ein führendes Softwareunternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives, mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit in der IT.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Andere Informationen: Genieße eine lockere Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein unabhängiger, mittelständischer Softwareanbieter. 50 Prozent der größten europäischen Banken sowie öffentliche Einrichtungen und Unternehmen aller Branchen sichern ihre sensiblen Geschäftsprozesse mit unseren Lösungen ab. Hochwertige Softwareprodukte im Bereich Sicherheit und Nachvollziehbarkeit in der IT und zur automatisierten Verarbeitung größter Daten- und Dokumentenmengen lassen uns als deutsches Unternehmen zu einem der führenden Mittelständler in Europa zählen. Es gibt deutschlandweit vier Standorte in Berlin, München, Köln und Neustadt an der Weinstraße. Zusätzlich gibt es über 20 Tochtergesellschaften weltweit.
Die Position unterstützt den VP Sales sowie das Sales- und Presales-Team im Bereich des Rechenzentrums-Produktportfolios in organisatorischen, administrativen und analytischen Aufgaben. Sie entlastet die Leitung von Routinearbeiten, sichert die Qualität von Forecasts und Reports, gewährleistet die Pflege von CRM-Daten und koordiniert interne sowie externe Abstimmungsprozesse. Ziel ist die effiziente Steuerung von Vertriebs- und Planungsaktivitäten sowie die reibungslose Zusammenarbeit mit Kunden, Management und Fachbereichen.
- Reporting & Forecasts: Erstellung und Pflege von Forecasts, inkl. FC-Order- und Budget-Ist-Abgleichen; Aufbereitung und Zusammenfassung von Forecast-Inputs für das Management/Board; Erstellung und Konsolidierung von Plan-Ist-Vergleichen zu Umsatz, Kosten, Personal und Vertriebsgebieten.
- Auswertungen & Analysen: Erstellung von Auswertungen zu Produkten, Bestands- und Neukunden sowie Branchen; Sonderauswertungen für Vorstand, Kundenpräsentationen und interne Anforderungen; Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen für Kunden und Management.
- CRM & Stammdatenpflege: Pflege und Qualitätssicherung der CRM-Daten (HubSpot); Unterstützung des Sales-Teams in der Nutzung und Handhabung des CRM.
- Vertriebsunterstützung: Unterstützung bei Verkaufsförderungsmaßnahmen (z. B. Vor- und Nachbereitung von Mailings); Organisation und Betreuung von Kundenterminen sowie Empfang und Begleitung von Kunden; Verteilung von Produkt Downloads und Execution Keys.
- Personal- und Teamkoordination: Koordination von Zielvereinbarungen und Zielgesprächen für Sales und Presales; Quota-Ist-Vergleiche und Berichte an Controlling; Urlaubsplanung, Freigabe von Urlaubsanträgen und Vertreterregelungen; Organisation teaminterner Angelegenheiten, inkl. Feierlichkeiten und Anlässe.
- Meetings & Kommunikation: Planung, Terminierung, Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von Meetings; Koordination von Sales-, Presales-, Board- und internationalen Meetings; Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Protokollen für interne und externe Termine.
- Administrative Aufgaben: Rechnungskontrolle und Freigabe nach Rücksprache mit Unterschriftsberechtigten; Reisekostenabrechnungen (Kontrolle, Freigabe und Unterstützung des Teams); Unterstützung bei Reisebuchungen sowie Bearbeitung eingehender E-Mails in Vertretung; Kalender- und Terminmanagement für die Sales-Leitung.
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen, Formeln) und PowerPoint. Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Hubspot. Idealerweise Erfahrung mit SAP. Erfahrung im Angebots- und Vertragswesen von Vorteil. Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Reports und Forecasts. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise. Hohe Dienstleistungsorientierung und Organisationsgeschick.
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und moderne Arbeitsmittel. Betriebliche Altersvorsorge, die von uns bezuschusst wird. Arbeitgeberfinanzierte Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung. Zuschuss zum Jobticket Fahrrad-Leasing mit Zuschuss. Kontinuierliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Exklusive Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken. Eine angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre mit gelebter Du-Kultur. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Yoga- und Rückenfitkurse, Psychologie- und Facharztservice doQtor).
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich über unseren Online-Bewerberbogen. Wir freuen uns!
Sales Assistant für das Sales Management (m/w/d) Arbeitgeber: Beta Systems Software AG
Kontaktperson:
Beta Systems Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Assistant für das Sales Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Assistant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche relevante Events. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt knüpfen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, das Sales-Team aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Assistant für das Sales Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im Sales oder mit CRM-Systemen hast, dann lass uns das wissen! Verlinke konkrete Beispiele aus deinem Lebenslauf, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unseren Online-Bewerberbogen bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beta Systems Software AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Sicherheit und IT. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Aufgaben vor
Da die Position viel mit Forecasts und CRM-Datenpflege zu tun hat, solltest du dir überlegen, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Excel oder CRM-Systemen gearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.