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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse Pflegebedarfe und begleite unsere Bewohner/innen in der Langzeitpflege.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um die ganzheitliche Betreuung kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien und eine betriebsinterne KiTa.
- Andere Informationen: Spontaneinsätze werden zusätzlich entlohnt und es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem herzlichen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Fachfrau Gesundheit oder dipl. Pflegefachperson und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenmix:
Pflegebedarfserfassung: Durchführung und Sicherstellung der BESA-Assessments Qualitätskontrolle der Pflegedokumentation Planung und Begleitung der Beobachtungsphasen Coaching und Schulung des Pflegeteams im Pflegeprozess Mitarbeit in Projekten zur Pflegequalitätsentwicklung
Diplomierte Pflegefachperson: Ganzheitliche Betreuung unserer Bewohner/innen Umsetzung der individuellen Pflegeplanung Interdisziplinäre Zusammenarbeit Fachliche Begleitung von Lernenden und Mitarbeitenden
Ihr Profil: Ausbildung als Fachfrau Gesundheit (FAGE) oder dipl. Pflegefachperson HF, DNII Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege Fundierte Kenntnisse in der BESA oder auch RAI-Erfassung Sehr gute Kenntnisse in Pflegedokumentation und -planung Didaktische Fähigkeiten Teamfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise EDV-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
Attraktive Anstellungsbedingungen
– Spontaneinsätze werden zusätzlich entlohnt, 6 Wochen Ferien, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, flexible Arbeitszeiten
Öffentliches Restaurant
– Leckere und gesunde Verpflegung direkt vor Ort
Betriebseigene Ki Ta
– Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe
Weiterbildung und Perspektiven
– Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Teamspirit und Wertschätzung
– Ein herzliches, interdisziplinäres Team, das sich gegenseitig unterstützt
Diese Aufgabe interessiert mich:
Gerne geben Ihnen nähere persönliche Auskunft über die Stelle:Herr Simeon Oehen, Leiter Ressort Pflege und Betreuung, Klingt nach Ihrer Zukunft?
Dann sind wir neugierig auf Ihre komplette Bewerbung online auf unserer Homepage:
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Pflegebedarfserfassung & pflegefachperson 40 - 100 % Arbeitgeber: Betagtenzentren Emmen AG
Kontaktperson:
Betagtenzentren Emmen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegebedarfserfassung & pflegefachperson 40 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege, insbesondere im Bereich BESA und RAI. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinen didaktischen Fähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Bewohnern und im Team. Ein authentisches Interesse an der ganzheitlichen Betreuung kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegebedarfserfassung & pflegefachperson 40 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Pflegefachperson wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, wie z.B. deine Ausbildung als Fachfrau Gesundheit oder dipl. Pflegefachperson.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Betagtenzentren Emmen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf BESA- und RAI-Fragen vor
Da fundierte Kenntnisse in der BESA- oder RAI-Erfassung gefordert sind, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflegebedarfserfassung verdeutlichen.
✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten
Da Coaching und Schulung des Pflegeteams Teil deiner Aufgaben sind, ist es wichtig, dass du deine didaktischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite ein kurzes Beispiel vor, wie du Wissen effektiv vermittelt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist ein zentraler Aspekt der Stelle. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an Weiterbildung. Stelle Fragen dazu, welche Programme oder Schulungen angeboten werden und wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst.