Nationaler Vertriebsleiter für Biologika/Biosimilars in Deutschland (m/w/d)

Nationaler Vertriebsleiter für Biologika/Biosimilars in Deutschland (m/w/d)

Das macht Ihnen Spaß

• Als Nationaler Vertriebsleiter für Biologika/Biosimilars (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zum funktionsübergreifenden GTM-Ansatz bei und entwickeln sowie setzen die nationale Vertriebsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen um.
• Sie analysieren Markttrends, identifizieren Chancen und sorgen für eine optimale Ressourcenzuweisung.
• Sie rekrutieren, führen, coachen und entwickeln ein leistungsstarkes Vertriebsteam.
• Sie setzen klare Ziele, überwachen die Leistung und geben konstruktives Feedback, um den Teamerfolg sicherzustellen.
• Sie bauen starke Beziehungen zu medizinischen Fachkräften und wichtigen Meinungsführern auf und pflegen diese.
• Sie überwachen die Wettbewerbslandschaft, Behandlungsrichtlinien und Änderungen der Gesundheitspolitik, die das Biologics/Bx-Portfolio betreffen.
• Sie stellen sicher, dass alle Vertriebsaktivitäten den ethischen Standards, Branchenvorschriften und Unternehmens-Compliance-Richtlinien entsprechen.

Das macht uns neugierig

• Sie haben einen Abschluss in Biowissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach; Ein MBA oder höherer Abschluss ist von Vorteil.
• Sie verfügen über Erfahrung im Pharmavertrieb und Außendienstmanagement sowie umfassende Führungserfahrung und Kompetenz im Personalmanagement.
• Nachweisliche Erfolge auf den Märkten für Biologika/Biosimilars und/oder Generika sind äußerst wünschenswert.
• Sie besitzen eine strategische Denkweise und die Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
• Ihre außergewöhnlichen Führungs-, Coaching- und Teammanagementfähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Kenntnisse in CRM-Tools, Vertriebsanalysesoftware und der Microsoft Office Suite sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

• Abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb eines international erfolgreichen Konzerns.
• Ein ausgeprägtes kollegiales Miteinander eingebettet in eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Firmenkultur.
• Ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Firmenfeier, Tankgutscheine, Eis im Sommer, Grillen, kostenlose Getränke.
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und Home Office-Möglichkeit.
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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