Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation der Stadt Hanau und gestalte moderne Verwaltungsprozesse.
- Unternehmen: Stadt Hanau, engagiert in der Digitalisierung und Bürgerorientierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer modernen Verwaltung und habe direkten Einfluss auf die digitale Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und Führung großer Teams, idealerweise im öffentlichen Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Geschäftsführung IT als neu geschaffene Funktion CDO neben der bisherigen Alleingeschäftsführung. Die Funktion umfasst zudem die Fachbereichsleitung Informationstechnologie der Stadt Hanau. Die Digitalisierung stellt Kommunen vor große Herausforderungen – von der Modernisierung der Verwaltung über den Ausbau digitaler Bürgerservices bis hin zur strategischen Nutzung von Daten. Die Stadt Hanau hat sich zum Ziel gesetzt, die vollständige Digitalisierung aller städtischen Prozesse bis zum Jahr 2030 umzusetzen. Alle Hanauer innen und Hanauer und alle Mitarbeitenden der Verwaltung, der Eigenbetriebe und der Gesellschaften sollen von den Vorteilen und Erleichterungen profitieren.
Als Chief Digital Officer (CDO) und Leitung des neuen Fachbereichs Informationstechnologie übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die digitale Transformation unserer Kommune und gestalten aktiv die Zukunft einer modernen, serviceorientierten Verwaltung. Die Rolle verantwortet ebenfalls den operativen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der internen IT-Organisation der BeteiligungsHolding Hanau GmbH. Dabei haben Sie großen Gestaltungsspielraum mit direktem Impact sowie eine enge Anbindung an das Digitaldezernat.
- Führung und strategische Weiterentwicklung der IT-Organisation mit rund 80 Mitarbeitenden sowie Sicherstellung von Governance, Informationssicherheit, Compliance und eines transparenten Reportings gegenüber dem hauptamtlichen Magistrat
- Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der kommunalen Digitalstrategie „Digitale Stadt 2030“ sowie für die Gestaltung des digitalen Wandels der Verwaltung
- Förderung moderner Arbeits- und Organisationsformen sowie Weiterentwicklung einer leistungsfähigen, zukunftssicheren IT-Architektur
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung des IT-Budgets unter Berücksichtigung von Kostentransparenz, Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Skalierbarkeit
- Beratung und serviceorientierte Betreuung aller Organisationseinheiten sowie deren Management (kommunale Ämter, Eigenbetriebe und Holding-Gesellschaften) in allen IT-relevanten Fragestellungen
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Informatik, oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur digitalen Transformation bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder Tätigkeit. Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung größerer Teams oder Organisationseinheiten, idealerweise im öffentlichen Sektor, kombiniert mit einem pragmatischen, agilen und umsetzungsorientierten Führungsstil. Nachgewiesene Projektmanagement-Kompetenz in der Steuerung komplexer, multidimensionaler IT- oder Transformationsprogramme, inklusive Budget-, Ressourcen- und Terminverantwortung. Erfahrung im Management mit hoher Komplexität: parallele Projekte, heterogene Stakeholder, politische Entscheidungsprozesse und öffentliche Rechenschaftspflicht. Ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten, insbesondere bei der Übersetzung technischer Themen in politische und organisationale Sprache. Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke sowie Gestaltungswille. Ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsorientierte Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub plus zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember zusätzlich
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
- 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
- Monatliche Sachzuwendung in Form des „Hanauer Grimmschecks“
- Corporate Benefits – Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern
- JobRad
- Kostenlose Parkplätze
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Kostenlose Getränke
Dann werden Sie ein wertvolles Mitglied unseres engagierten Teams und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Karriereportal. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle senden Sie uns gerne eine E-Mail an: job@bhg-hanau.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Chief Digital Officer / Geschäftsführung IT (m/w/d) Arbeitgeber: Beteiligungsholding Hanau
Die Stadt Hanau bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation einer modernen Verwaltung mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsorientierten Jahressonderzahlung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert die Stadt nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Premium-Jobticket und kostenfreien Eintritt in lokale Schwimmbäder, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
Kontaktdaten:
Beteiligungsholding Hanau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Digital Officer / Geschäftsführung IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Beteiligungsholding Hanau bewerben
Viele Unternehmen, wie Beteiligungsholding Hanau, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Digital Officer / Geschäftsführung IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Beteiligungsholding Hanau und die ausgeschriebene Position Chief Digital Officer / Geschäftsführung IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beteiligungsholding Hanau vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Beteiligungsholding Hanau an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
